劳动争议 （2021）辽14民终34号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案原告马德党与被告宏兴公司均明确表示自2016年4月开始用工，故一审法院确认原、被告自2016年4月建立劳动关系。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案《劳动合同书》载明月工资3500.00元，原告主张被告拖欠2016年9月、10月、12月和2017年5月、6月7月共计6个月工资，被告公司作为用人单位负举证责任，因被告公司未提供证据予以证明，故对原告诉求支付拖欠工资21000.00元（3500元×6个月），应予支持。用人单位与劳动者应当按劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案《劳动合同书》未约定绩效工资和销售提成，原告虽提供了证人刘某1、齐某的证言，但证人刘某1作为提成政策的受益者，与本案存在利害关系，证人齐某并不是自己亲自听到的，属传来证据，故对二证人证言不予采信，原告提供的被告宏兴公司《公司销售规章制度》复印件一份，被告对此予以否认，原告未能提供该份证据的原件，故一审法院对该证据无法采信。因而对原告诉求的绩效工资和销售提成不予支持。劳动合同期满劳动合同终止。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，用

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案原告马德党与被告宏兴公司均明确表示自2016年4月开始用工，故一审法院确认原、被告自2016年4月建立劳动关系。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案《劳动合同书》载明月工资3500.00元，原告主张被告拖欠2016年9月、10月、12月和2017年5月、6月7月共计6个月工资，被告公司作为用人单位负举证责任，因被告公司未提供证据予以证明，故对原告诉求支付拖欠工资21000.00元（3500元×6个月），应予支持。用人单位与劳动者应当按劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案《劳动合同书》未约定绩效工资和销售提

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽14民终34号上诉人（原审原告）：马德党，男，1961年4月1日生，汉族，无业，现住葫芦岛市连山区。委托诉讼代理人：高铁成，辽宁开智律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：葫芦岛宏兴环保设备制造有限公司，住所地葫芦岛市连山区锦郊街道东兴村。法定代表人：李建波，该公司总经理。委托诉讼代理人：王晓绥，辽宁群声律师事务所律师。上诉人马德党为与被上诉……