劳动争议 （2014）成民终字第3161号

本案争议焦点为卧波公司与王强是否存在事实劳动关系。是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。庭审中，王强提交了工作服、交通事故认定书、短信来证明其与卧波公司存在事实劳动关系。首先，王强提交的工作服上并未标注任何字样，卧波公司也否认该工作服系其发放，故对工作服的关联性不予采信；其次，王强提交的短信内容来自于号码“125201367813＊＊＊＊”，王强陈述该短信由卧波公司行政部发出，由公司员工何林转发给王强，内容是卧波公司决定成立交通事故处理组处理王强受伤的事故。卧波公司否认何林系其公司员工也否认成立过事故处理组。原审法院认为，王强提交的短信系转发，王强无法证实短信来源于卧波公司，也无法证明何林系卧波公司员工，故对该短信内容的真实性不予采信；再次，关于交通事故认定书，其仅能证明王强驾驶卧波公司所有的车辆发生交通事故，并不能直接证明双方存在劳动关系；最后，王强在庭审中陈述卧波公司的工程地点及工程内容，但卧波公司对王强陈述的内容均予以否认，王强亦未提交其他证据予以佐证。同时，卧波公司申请姚兵出庭作证，证明川A696**号车是其借用给姚兵的，姚兵是王强的雇

本案争议焦点为卧波公司与王强是否存在事实劳动关系。是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。庭审中，王强提交了工作服、交通事故认定书、短信来证明其与卧波公司存在事实劳动关系。首先，王强提交的工作服上并未标注任何字样，卧波公司也否认该工作服系其发放，故对工作服的关联性不予采信；其次，王强提交的短信内容来自于号码“125201367813＊＊＊＊”，王强陈述该短信由卧波公司行政部发出，由公司员工何林转发给王强，内容是卧波公司决定成立交通事故处理组处理王强受伤的事故。卧波公司否认何林系其公司员工也否认成立过事故处理组。原审法院认为，王强提交的短信系转发，王强无法

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第3161号上诉人（原审原告）王强。委托代理人祁礼宁，四川泰仁律师事务所律师。委托代理人王亮，四川泰仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）四川卧波交通设施安装工程有限公司。法定代表人汪墩文，董事长。委托代理人吴宇，四川华晨律师事务所律师。上诉人王强因与被上诉人四川卧波交通设施安装工程有限公司（以下简称卧波公司）劳动争议纠纷一案，不服四川……