劳动争议 （2017）粤01民终5550号

陈堞婉在永业公司处工作，双方存在劳动关系，陈堞婉、永业公司之间的合法权益均应受法律保护。关于陈堞婉、永业公司双方建立劳动关系的时间：就劳动者与用人单位的举证能力而言，用人单位掌握着生产资料要素的配置权、对劳动者的人事管理权和奖惩权，而劳动者只是劳动力的控制者，举证能力相对于用人单位而言较弱。现陈堞婉主张其与永业公司于2004年2月19日入职，提供了《广州市职工劳动手册》该劳动手册中加盖有永业公司的印章，永业公司对此虽有异议但对此未提供证据予以反驳，亦未提供入职证明等证据予以证实。因此，应由永业公司承担举证不能的法律后果，原审法院对陈堞婉的主张予以采信。关于每月工资数额的问题：陈堞婉主张其自2012年6月1日起其每月基本工资为8000元，另有每月200元电话费。对此，陈堞婉提交了《员工调薪审批》予以证实。虽然经鉴定该证据上所盖公章印文时间在前，印刷体文字形成时间在后，但同时永业公司也确认由于永业公司经营的特殊性，有时该公司会有一些加盖印章的空白纸在公司。永业公司作为用人单位对公司印章或加盖有印文的纸张负有妥善保管的责任，现永业公司主张陈堞婉利用职务之便取得加盖有印文的空白纸张并自行打印相

陈堞婉在永业公司处工作，双方存在劳动关系，陈堞婉、永业公司之间的合法权益均应受法律保护。关于陈堞婉、永业公司双方建立劳动关系的时间：就劳动者与用人单位的举证能力而言，用人单位掌握着生产资料要素的配置权、对劳动者的人事管理权和奖惩权，而劳动者只是劳动力的控制者，举证能力相对于用人单位而言较弱。现陈堞婉主张其与永业公司于2004年2月19日入职，提供了《广州市职工劳动手册》该劳动手册中加盖有永业公司的印章，永业公司对此虽有异议但对此未提供证据予以反驳，亦未提供入职证明等证据予以证实。因此，应由永业公司承担举证不能的法律后果，原审法院对陈堞婉的主张予以采信。关于每月工资数额的问题：陈堞婉主张其自20

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终5550号上诉人（原审被告）：广州永业货柜码头有限公司，住所地：广州市天河区。法定代表人：陈嘉健，该公司首席代表。委托代理人：胡星，广东易传律师事务所律师。委托代理人：吴铁伟，广东易传律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈堞婉，住广州市海珠区。委托代理人：王煌，广东金桥百信律师事务所律师。上诉人广州永业货柜码头有限公司（以下简称永业……