劳动争议 （2019）粤04民终1472号

蓝海之略公司、韩俊之间存在劳动关系，仲裁裁决蓝海之略公司向韩俊支付2018年7月实发工资5461元及2018年8月应发工资3000元，对此蓝海之略公司、韩俊均无异议。故一审法院认定蓝海之略公司需向韩俊支付2018年7月实发工资5461元及2018年8月应发工资3000元。蓝海之略公司、韩俊争议的焦点是韩俊的业绩奖金（提成）。韩俊为项目经理，负责在粤桂地区各医院销售蓝海之略公司的医疗器械和设备，项目洽谈成功后，蓝海之略公司按一定比例支付韩俊提成。对此、蓝海之略公司、韩俊均予认可。根据韩俊提交的《情况说明》，蓝海之略公司拖欠韩俊业绩奖金80595元。尽管蓝海之略公司对该份证据不予认可，称是出于维稳需要出具的，但《情况说明》加盖有蓝海之略公司的公章，蓝海之略公司代理人也表示工作人员对韩俊的提成进行了初步核实。现蓝海之略公司没有提交任何证据反驳《情况说明》的真实性，应当承担举证不能的不利后果。一审法院认定，蓝海之略公司应向韩俊支付业绩奖金80595元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，一审法院判决如下：一、蓝海之略公司

蓝海之略公司、韩俊之间存在劳动关系，仲裁裁决蓝海之略公司向韩俊支付2018年7月实发工资5461元及2018年8月应发工资3000元，对此蓝海之略公司、韩俊均无异议。故一审法院认定蓝海之略公司需向韩俊支付2018年7月实发工资5461元及2018年8月应发工资3000元。蓝海之略公司、韩俊争议的焦点是韩俊的业绩奖金（提成）。韩俊为项目经理，负责在粤桂地区各医院销售蓝海之略公司的医疗器械和设备，项目洽谈成功后，蓝海之略公司按一定比例支付韩俊提成。对此、蓝海之略公司、韩俊均予认可。根据韩俊提交的《情况说明》，蓝海之略公司拖欠韩俊业绩奖金80595元。尽管蓝海之略公司对该份证据不予认可，称是出于维稳

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤04民终1472号上诉人（原审原告）：珠海市蓝海之略医疗股份有限公司，住所地：广东省珠海市万山镇政府附楼508室。法定代表人：罗志林，董事长。委托诉讼代理人：何恒光，人和启邦（横琴）联营律师事务所律师。委托诉讼代理人：瞿莉，人和启邦（横琴）联营律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：韩俊，男，1983年8月5日出生，汉族，住广东省平远县，委托诉……