劳动争议 （2017）川04民终119号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2015年6月30日，文平、丰源矿业公司签订的《解除劳动合同关系协议》是双方当事人的真实意思表示，依法应予保护。文平要求丰源矿业公司给付加班费96618.75元的诉请，不属于劳动者文平单方提出解除劳动合同或用人单位丰源矿业公司单方提出解除劳动合同的情形，而是双方协商一致解除的劳动合同。依据双方解除劳动合同协议约定：协议签订后，双方权利义务即行终止，在丰源矿业公司给付上述款项后，文平自愿放弃其他所有诉求，其诉请一审法院依法不予支持。丰源矿业公司所提：文平是丰源矿业公司生产部门的管理人员，双方约定的是综合工时制。2015年6月30日，双方签订解除劳动合同关系协议是双方真实意思表示，对双方有约束力，文平要求给付加班费的诉请，既违反双方约定，也与法律规定不符，不应得到支持的意见，符合法律规定，予以采信。文平所提：2015年6月30日，双方签订解除劳动合同协议时尽管约定自己自愿放弃其他诉求，但从未放弃对加班工资追索的诉求，依法应当给付的意见，相互矛盾，也与诚实信用的原则相悖，不予采信。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2015年6月30日，文平、丰源矿业公司签订的《解除劳动合同关系协议》是双方当事人的真实意思表示，依法应予保护。文平要求丰源矿业公司给付加班费96618.75元的诉请，不属于劳动者文平单方提出解除劳动合同或用人单位丰源矿业公司单方提出解除劳动合同的情形，而是双方协商一致解除的劳动合同。依据双方解除劳动合同协议约定：协议签订后，双方权利义务即行终止，在丰源矿业公司给付上述款项后，文平自愿放弃其他所有诉求，其诉请一审法院依法不予支持。丰源矿业公司所提：文平是丰源矿业公司生产部门的管理人员

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川04民终119号上诉人（原审原告）：文平，男，1986年2月17日出生，汉族，现住四川省都江堰市经济开发区。委托诉讼代理人：段春梅，四川三才律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：攀枝花丰源矿业有限公司。住所地：四川省攀枝花市高新技术产业园区高粱坪园区内。法定代表人：赵小波，该公司董事长。委托诉讼代理人：唐江，四川道合律师事务所律师。委托诉讼……