劳动争议 （2014）青民一终字第1365号

关于三特公司要求不支付周丕革经济补偿金7146元的诉讼请求。根据查明的事实，周丕革自2010年12月27日到三特公司工作至2013年7月8日。双方签订书面劳动合同，期限至2013年7月31日止，周丕革在三特公司工作至2013年7月8日，但双方未办理书面解除劳动合同关系手续，劳动合同关系继续存续至劳动合同到期之日即2013年7月31日，周丕革再未在三特公司工作，双方不存在事实劳动关系的基础。周丕革于2013年9月10日向三特公司邮寄送达《解除劳动合同通知书》，因三特公司拖欠保险提出解除劳动关系。周丕革在三特公司工作期间，三特公司未为周丕革缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项的规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”第四十六条第一项规定：“有下列情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”第四十七条第一款、第三款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六

关于三特公司要求不支付周丕革经济补偿金7146元的诉讼请求。根据查明的事实，周丕革自2010年12月27日到三特公司工作至2013年7月8日。双方签订书面劳动合同，期限至2013年7月31日止，周丕革在三特公司工作至2013年7月8日，但双方未办理书面解除劳动合同关系手续，劳动合同关系继续存续至劳动合同到期之日即2013年7月31日，周丕革再未在三特公司工作，双方不存在事实劳动关系的基础。周丕革于2013年9月10日向三特公司邮寄送达《解除劳动合同通知书》，因三特公司拖欠保险提出解除劳动关系。周丕革在三特公司工作期间，三特公司未为周丕革缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第1365号上诉人（原审原告）青岛三特电器集团有限公司。法定代表人修相鹏，董事长。委托代理人栾亚红，山东文鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）周丕革。委托代理人曲永军，山东海政律师事务所律师。上诉人青岛三特电器集团有限公司（以下简称三特公司）因与被上诉人周丕革劳动争议纠纷一案，不服即墨市人民法院（2014）即民初字第1354号民事判……