服务合同纠纷 （2017）京01民终9648号

合同是确立双方当事人权利义务关系的依据，经依法成立的合同具有法律效力，双方当事人应当严格履行合同义务。本案中，区趣科技公司与中金鼎晟北京公司自愿签订服务协议，约定为该公司提供猎头服务，该服务协议具有法律效力。根据该服务协议性质及约定，区趣科技公司主要负有根据中金鼎晟北京公司招聘需求为其寻访、推荐符合条件人才之义务，中金鼎晟北京公司则负有在成功推荐入职后向区趣科技公司支付约定服务费之义务。实际履行中，王健经区趣科技公司推荐最终入职中金鼎晟北京公司需求岗位，履行了相应约定义务，中金鼎晟北京公司亦支付了部分服务费，却因服务费数额及支付时间产生纠纷。根据现有证据，查明中金鼎晟北京公司与王健最初协商确定年薪为300000元，并向王健发出了载明相应月薪25000元的录用通知，但双方所签劳动合同所载明的薪资标准为月薪10000元另加60000元年终奖，且实际发放与合同约定相符。该年薪标准基数的差别，是导致区趣科技公司与中金鼎晟北京公司就此产生争议的原因。双方服务协议约定，服务费以职位年薪的一定比例计收，年薪金额以录用通知书或合同为准，中金鼎晟北京公司不得在录用时单方面改变录用条件。结合王健本人陈述，

合同是确立双方当事人权利义务关系的依据，经依法成立的合同具有法律效力，双方当事人应当严格履行合同义务。本案中，区趣科技公司与中金鼎晟北京公司自愿签订服务协议，约定为该公司提供猎头服务，该服务协议具有法律效力。根据该服务协议性质及约定，区趣科技公司主要负有根据中金鼎晟北京公司招聘需求为其寻访、推荐符合条件人才之义务，中金鼎晟北京公司则负有在成功推荐入职后向区趣科技公司支付约定服务费之义务。实际履行中，王健经区趣科技公司推荐最终入职中金鼎晟北京公司需求岗位，履行了相应约定义务，中金鼎晟北京公司亦支付了部分服务费，却因服务费数额及支付时间产生纠纷。根据现有证据，查明中金鼎晟北京公司与王健最初协商确定

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京01民终9648号上诉人（原审被告）：中金鼎晟（北京）电子商务有限公司，住所地北京市海淀区海淀东三街2号4层401-4室。法定代表人：程鹏，执行董事。委托诉讼代理人：李晓春，北京美信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：北京区趣科技有限责任公司，住所地北京市大兴区庆祥南路29号院9号楼2单元408室。法定代表人：韩英龙，总经理。上诉人中金鼎晟（……