劳动争议 （2017）川16民终193号

该院作出的判决认定易传进与友晟建筑公司之间存在劳动关系的民事判决书已发生法律效力，广安市人力资源和社会保障局对易传进2015年2月14日所受伤害性质认定为工伤，广安市劳动能力鉴定委员会对易传进的伤残等级鉴定为十级，且双方均无异议，故对双方之间的劳动关系、易传进为工伤十级伤残予以认定。双方对仲裁裁决中解除的劳动关系均无异议，故予以准许。友晟建筑公司诉称易传进2015年2月14日受伤，已达到法定退休年龄，双方形成的用工关系按劳务关系处理，但没有法律依据，故对该诉称意见不予支持。易传进受伤事实清楚，且为工伤十级伤残，就应当依法享受相应的工伤保险待遇。对易传进的本人工资，因其提供的工资单不能证明其受伤前12个月的月平均缴费工资，故参照2014年广安市城镇全部单位就业人员年平均工资39,213元即月平均工资约为3268元计算。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”之规定，本案友晟建筑公司未按规定参加工伤保险，为易传进缴纳工伤保险费，应当按工伤保险待遇项目和标准支

该院作出的判决认定易传进与友晟建筑公司之间存在劳动关系的民事判决书已发生法律效力，广安市人力资源和社会保障局对易传进2015年2月14日所受伤害性质认定为工伤，广安市劳动能力鉴定委员会对易传进的伤残等级鉴定为十级，且双方均无异议，故对双方之间的劳动关系、易传进为工伤十级伤残予以认定。双方对仲裁裁决中解除的劳动关系均无异议，故予以准许。友晟建筑公司诉称易传进2015年2月14日受伤，已达到法定退休年龄，双方形成的用工关系按劳务关系处理，但没有法律依据，故对该诉称意见不予支持。易传进受伤事实清楚，且为工伤十级伤残，就应当依法享受相应的工伤保险待遇。对易传进的本人工资，因其提供的工资单不能证明其受伤

四川省广安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川16民终193号上诉人（原审原告）：四川友晟建筑工程有限公司，住所地广元市利州区东坝办事处苴国路南侧555号国际大酒店。法定代表人：王昕华，总经理。委托诉讼代理人：黄荣全，广安市天赐法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：易传进，男，生于1953年11月10日，汉族，住四川省武胜县。委托诉讼代理人：赵文轩，武胜县沿口法律服务所法律工作者。……