劳动争议 （2019）渝05民终4439号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；举证不能或不足，应当承担不利的法律后果。谢军、炫网科技公司之间签订有期限为2018年6月2日至2018年9月2日的劳动合同，谢军虽称其在签订劳动合同时，合同期限截止日期为空白，但未举示证据证明，一审法院对其陈述不予采信，对该劳动合同的截止日期是2018年9月2日予以采信。谢军主张其与炫网科技公司之间的劳动关系在2018年9月2日之后继续存续，并据此主张炫网科技公司支付其2018年9月至2018年12月期间的未签劳动合同二倍工资，则谢军应当就其在2018年9月2日之后仍然为炫网科技公司实际提供劳动承担举证责任。但谢军在庭审中所举示的证据，除2018年9月至10月付呗商户开拓证明、2018年6月-12月共享秤投放证明、手机通话录音及体重秤设备归还协议以外，其余证据均为照片、截图打印件，谢军未能举示与上述照片、打印件内容一致的原件，且炫网科技公司也不认可上述照片、打印件及其内容的真实性，故上述照片、打印件并不能证明谢军在2018年9月2日之后仍然为炫网科技公司实际提供劳动。2018年9月至10月付呗商户开拓证明及2018年6月-12月共享秤投放证明中仅

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；举证不能或不足，应当承担不利的法律后果。谢军、炫网科技公司之间签订有期限为2018年6月2日至2018年9月2日的劳动合同，谢军虽称其在签订劳动合同时，合同期限截止日期为空白，但未举示证据证明，一审法院对其陈述不予采信，对该劳动合同的截止日期是2018年9月2日予以采信。谢军主张其与炫网科技公司之间的劳动关系在2018年9月2日之后继续存续，并据此主张炫网科技公司支付其2018年9月至2018年12月期间的未签劳动合同二倍工资，则谢军应当就其在2018年9月2日之后仍然为炫网科技公司实际提供劳动承担举证责任。但谢军在庭审中所举示的证据，除2018年9月至

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝05民终4439号上诉人（原审原告）：谢军，男，汉族，1972年7月4日出生，住广东省连州市。被上诉人（原审被告）：重庆炫网科技有限公司，住所地重庆市九龙坡区渝洲路****，统一社会信用代码91500107681459895J。法定代表人：杨海涛，该公司总经理。委托代理人：张磊，重庆西商律师事务所律师。上诉人谢军因与被上诉人重庆炫网科技有限公司……