劳动争议 （2017）辽01民终7223号

劳动者的合法权益应得到法律保护。用人单位应及时、足额支付劳动者劳动报酬。该案中，沈阳市东信家具厂对于拖欠孔庆水2016年6月至7月工资的事实无异议，现孔庆水提起诉讼要求支付该期间工资，其请求合理，一审法院予以支持。关于沈阳市东信家具厂拖欠孔庆水工资数额问题。《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。该案中，经法庭释明，沈阳市东信家具厂未提供孔庆水在职期间的工资明细，故应承担不利后果。鉴于孔庆水2016年5月工资7032元，现其主张6月工资7415元，7月工资6329元，其请求不超合理范畴，一审法院予以采信，沈阳市东信家具厂应支付孔庆水2016年6月至7月工资13774元（7415元+7032元）。关于未签劳动合同二倍工资。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动

劳动者的合法权益应得到法律保护。用人单位应及时、足额支付劳动者劳动报酬。该案中，沈阳市东信家具厂对于拖欠孔庆水2016年6月至7月工资的事实无异议，现孔庆水提起诉讼要求支付该期间工资，其请求合理，一审法院予以支持。关于沈阳市东信家具厂拖欠孔庆水工资数额问题。《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。该案中，经法庭释明，沈阳市东信家具厂未提供孔庆水在职期间的工资明细，故应承担不利后果。鉴于孔庆水2016年5月工资7032元，现其主张6月工资7415元，7月

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终7223号上诉人（原审被告）：沈阳市东信家具厂。负责人：魏庆文，该厂厂长。委托诉讼代理人：罗静，沈阳市于洪区中兴法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：孔庆水。上诉人沈阳市东信家具厂因与被上诉人孔庆水劳动争议纠纷一案，不服沈阳市于洪区人民法院（2016）辽0114民初16271号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年7月12日……