劳动争议 （2016）晋01民终589号

王瑞琴主张要求山西金业煤焦化集团有限公司的工龄补偿连同华润公司的工龄补偿金一并结算，申请2013年第三、四季度的安全风险抵押金，决战四季度奖励一次性予以退还，应承担举证责任，举证不能应承担不利的后果。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方当事人所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的法律后果。山西金业煤焦化集团有限公司和华润公司是两个不同的独立用工主体。王瑞琴主张华润公司支付山西金业煤焦化集团有限公司的工龄补偿金，但未提供充分证据证明华润公司与山西金业煤焦化集团有限公司在用工关系上有关联性，王瑞琴的主张于法无据，不予支持。王瑞琴要求华润公司支付其2013年第三、四季度的安全风险抵押金、决战四季度奖励一次性予以退还。因该抵押金属于企业的内部规定，与企业的经营风险有关联性，另一方面，王瑞琴也未提供证据证明，风险抵押金属于劳动合同约定的内容。因此，王瑞琴的诉讼主张，证据不足，不予支持。故判决：驳回王瑞琴的诉讼请求。判决后，王瑞琴不服，上诉称，1、王瑞琴于2001年8月19日入职山西金业集团，2010年3月华润公司

王瑞琴主张要求山西金业煤焦化集团有限公司的工龄补偿连同华润公司的工龄补偿金一并结算，申请2013年第三、四季度的安全风险抵押金，决战四季度奖励一次性予以退还，应承担举证责任，举证不能应承担不利的后果。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方当事人所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的法律后果。山西金业煤焦化集团有限公司和华润公司是两个不同的独立用工主体。王瑞琴主张华润公司支付山西金业煤焦化集团有限公司的工龄补偿金，但未提供充分证据证明华润公司与山西金业煤焦化集团有限公司在用工关系上有关联性，王瑞琴的主张于法无据，不

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋01民终589号上诉人（原审原告）王瑞琴，原山西华润煤业有限公司台城煤矿人力资源科科长。委托代理人韩宏斌，山西驰晋律师事务所律师。委托代理人殷建敏，山西驰晋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）山西华润煤业有限公司，住所地太原市长治路西巷4号。法定代表人刘纯贵，该公司董事长。委托代理人卫峰，山西华润煤业有限公司员工。委托代理人何晓春，山西华润煤……