劳动争议 （2021）津01民终1052号

被告以原告工作能力无法胜任当前工作为由提出与原告解除劳动合同，但被告不能提供证据证明原告工作能力无法胜任当前工作，本院认定被告与原告解除劳动合同系违法解除，应支付违法解除劳动合同赔偿金12810元。惠通众合公司应支付张安迪2019年防暑降温费300元、张安迪在被告处工作不满一年，不符合用人单位发放劳动者冬季取暖补贴的相关规定，故原告要求被告支付2019年度冬季取暖补贴的诉讼请求，本院不予支持。依据张安迪提供的考勤记录并结合月工资结构、金额，经计算，被告应支付原告2019年5月至2020年1月加班期间休息日、法定节假日加班工资差额10300元。张安迪第二、三、七项诉请，无事实依据，不予支持。张安迪第四项诉讼请求，属于社会保险行政征缴范畴，不属于人民法院审理范围，本院不予审理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条及参照相关劳动政策之规定，一审法院判决：“一、天津惠通众合汽车销售服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付张安迪违法解除劳动合同赔偿金12810元。二、天津惠通众合汽车销售服务有限公司于本判决生效之日起十日内

被告以原告工作能力无法胜任当前工作为由提出与原告解除劳动合同，但被告不能提供证据证明原告工作能力无法胜任当前工作，本院认定被告与原告解除劳动合同系违法解除，应支付违法解除劳动合同赔偿金12810元。惠通众合公司应支付张安迪2019年防暑降温费300元、张安迪在被告处工作不满一年，不符合用人单位发放劳动者冬季取暖补贴的相关规定，故原告要求被告支付2019年度冬季取暖补贴的诉讼请求，本院不予支持。依据张安迪提供的考勤记录并结合月工资结构、金额，经计算，被告应支付原告2019年5月至2020年1月加班期间休息日、法定节假日加班工资差额10300元。张安迪第二、三、七项诉请，无事实依据，不予支持。张安

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终1052号上诉人（原审被告）：天津惠通众合汽车销售服务有限公司，住所地天津市西青经济技术开发区大寺高新技术产业园储华道7号院内办公楼301室。法定代表人：肖京涛，董事长。委托诉讼代理人：李娜，北京盈科（天津）律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘宇恒，北京盈科（天津）律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：张安迪，男，1993年8月3日出……