劳务合同纠纷 （2015）三中民终字第11801号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于加班费问题，刘淑琴主张其存在加班的情况，其应就此承担举证责任。为证明其主张，刘淑琴向法院提交了考勤表、食堂人员出勤及供餐食谱记录为证，上述证据已形成证据链，能初步证明刘淑琴存在加班的情况。北汽兴华公司虽不认可食堂人员出勤及供餐食谱记录，但其认可刘淑琴存在部分加班事实，而根据北汽兴华公司认可的考勤表可知其对刘淑琴进行考勤，但其并未向法院提交有效的考勤记录，另外北京兴华公司认可向刘淑琴发放过加班费，但其亦未向法院提交刘淑琴加班费的计算依据。综上，北汽兴华公司虽否认刘淑琴关于加班情况的主张，但并未提交充分的证据予以反驳，故其应当承担举证不能的不利后果，本院采信刘淑琴关于加班情况的主张。北汽兴华公司并未足额支付刘淑琴加班费，一审法院据此判令北汽兴华公司支付刘淑琴加班费差额并无不当，本院予以维持。关于经济补偿金问题，双方在聘用合同中明确约定解除、终止聘用合同的经济补偿参照《中华人民共和国劳动法》有关经济补偿执行，故对北汽兴华公司关于本案不适用劳动法律

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于加班费问题，刘淑琴主张其存在加班的情况，其应就此承担举证责任。为证明其主张，刘淑琴向法院提交了考勤表、食堂人员出勤及供餐食谱记录为证，上述证据已形成证据链，能初步证明刘淑琴存在加班的情况。北汽兴华公司虽不认可食堂人员出勤及供餐食谱记录，但其认可刘淑琴存在部分加班事实，而根据北汽兴华公司认可的考勤表可知其对刘淑琴进行考勤，但其并未向法院提交有效的考勤记录，另外北京兴华公司认可向刘淑琴发放过加班费，但其亦未向法院提交刘淑琴加班费的计算依据。综上，北汽兴

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第11801号上诉人（原审被告）北京北汽兴华汽车弹簧有限公司，住所地北京市顺义区李桥镇张辛庄村北。法定代表人杜斌，董事长。委托代理人孙国光，山东子诚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘淑琴，女，1954年12月26日出生。委托代理人刘树森，黑龙江省海天庆城律师事务所律师。上诉人北京北汽兴华汽车弹簧有限公司（以下简称北汽兴华公司）因与被……