劳动争议 （2021）川01民终4406号

是否补发2018年6月至10月工资问题。2018年8月，刘玉伟的职级由M3变更为P9，基本工资由14500元变更为10000元。虽然浮动工资中的绩效基值上涨，但从工资发放情况看，造成了刘玉伟收入水平实际降低，中公教育四川分公司未举证证明与劳动者协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款规定，中公教育四川分公司应补足刘玉伟2018年8月至10月的工资，每月4500元共13500元。 是否补发2018年11月工资问题。中公教育四川分公司未举证证明刘玉伟基本工资下调原因，故11月基本工资为14500元，因刘玉伟当月离职，中公教育四川分公司抗辩绩效评定未进行的理由应予采纳。中公教育四川分公司应支付刘玉伟工资1943.64元（15000元÷21.75×11－5642.57元）。 是否补发2018年8月、9月绩效工资问题。刘玉伟该两月基本处于未上班状态，用人单位无法考核，且每月基值为6500元，中公教育四川分公司每月仅扣除5200元，是对绩效工资的自主管理权，对刘玉伟的该项请求不予支持。 关于加班工资。刘玉伟申请仲裁未举证证明存在仲裁时效中断的清醒，因此201

是否补发2018年6月至10月工资问题。2018年8月，刘玉伟的职级由M3变更为P9，基本工资由14500元变更为10000元。虽然浮动工资中的绩效基值上涨，但从工资发放情况看，造成了刘玉伟收入水平实际降低，中公教育四川分公司未举证证明与劳动者协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款规定，中公教育四川分公司应补足刘玉伟2018年8月至10月的工资，每月4500元共13500元。 是否补发2018年11月工资问题。中公教育四川分公司未举证证明刘玉伟基本工资下调原因，故11月基本工资为14500元，因刘玉伟当月离职，中公教育四川分公司抗辩绩效评定未进行的理由应予采纳。中公教育四川分公

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终4406号 上诉人（原审被告）：北京中公教育科技有限公司，住所地北京市海淀区学清路38号B座9层911室。 法定代表人：王振东，经理。 委托诉讼代理人：何建红，女，1989年9月8日出生，汉族，系公司职工。 委托诉讼代理人：梁琨惠，女，1998年12月3日出生，汉族，系公司职工。 被上诉人（原审原告）：刘玉伟，男，1983年10月……