劳动争议 （2016）冀03民终592号

2014年8月伤残等级鉴定结论作出后原告即将相关材料送至被告处申请工伤保险待遇补偿，2015年9月被告告知原告其不能取得相应补偿，2015年10月27日原告即申请劳动仲裁，故本案未超过仲裁及诉讼时效。原告虽已自交通事故责任人处获得民事赔偿，但其仍可主张工伤保险待遇补偿。被告已为原告缴纳工伤保险费，根据相关法律规定，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金应从工伤保险基金中支付，故对原告要求被告支付上述两项补助金的诉讼请求不予支持。原、被告已于2013年4月19日解除劳动合同，根据相关法律规定，原告有权要求被告支付一次性伤残就业补助金，故被告应向原告支付一次性伤残就业补助金19770元（3295元×6个月）。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《工伤保险条例》第三十七条、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条、《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》之规定，判决：一、被告秦皇岛正大有限公司于判决生效后十五日内向原告马向敏支付一次性伤残就业补助金19770元；二、驳回原告马向敏的其他诉讼请求。判后，上诉人马向敏及上诉人秦

2014年8月伤残等级鉴定结论作出后原告即将相关材料送至被告处申请工伤保险待遇补偿，2015年9月被告告知原告其不能取得相应补偿，2015年10月27日原告即申请劳动仲裁，故本案未超过仲裁及诉讼时效。原告虽已自交通事故责任人处获得民事赔偿，但其仍可主张工伤保险待遇补偿。被告已为原告缴纳工伤保险费，根据相关法律规定，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金应从工伤保险基金中支付，故对原告要求被告支付上述两项补助金的诉讼请求不予支持。原、被告已于2013年4月19日解除劳动合同，根据相关法律规定，原告有权要求被告支付一次性伤残就业补助金，故被告应向原告支付一次性伤残就业补助金19770元（3295元×6

河北省秦皇岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀03民终592号上诉人（原审原告）：马向敏。委托代理人：王红梅，河北路顺律师事务所律师。上诉人（原审被告）：秦皇岛正大有限公司。住所地：秦皇岛市山海关区关城东路**号。组织机构代码证代码：60114709-1。法定代表人：金勇，该公司董事长。委托代理人：王剑，该公司员工。上诉人马向敏因与上诉人秦皇岛正大有限公司劳动争议纠纷一案，不服秦皇岛市……