劳动争议 （2021）苏09民终2390号

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，被告和顺食品公司已整体出租给大道农牧公司，和顺食品公司已不再经营，双方之间的劳动合同客观上已无法履行，也缺乏就变更劳动合同内容进行协商的基础。在此情形下，和顺食品公司作出解除劳动合同通知，并明确告知张继国：“愿意向你支付一个月工资的代通知金，并按照我国法律法规进行解除劳动合同补偿和结算工资”，故该解除劳动合同的行为并非违法解除。根据劳动合同法的规定，该解除劳动合同情形符合支付经济补偿金及代通知金的规定，和顺食品公司亦同意支付代通知金，为减少当事人讼累，依法予以确认。关于张继国的工资标准，张继国主张工资标准为5628元，但所举证据不足以证明该主张，和顺食品公司提交的工资表及社保个税工资数据中的部分工资数额存在差距，和顺食品公司陈述数额不一致的以个税工资数据为准，经对2019年7月至2020年5月期间的工资数额进行核算，个税工资数据总和高于工资表数据总和，不损害张继国的

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，被告和顺食品公司已整体出租给大道农牧公司，和顺食品公司已不再经营，双方之间的劳动合同客观上已无法履行，也缺乏就变更劳动合同内容进行协商的基础。在此情形下，和顺食品公司作出解除劳动合同通知，并明确告知张继国：“愿意向你支付一个月工资的代通知金，并按照我国法律法规进行解除劳动合同补偿和结算工资”，故该解除劳动合同的行为并非违法解除。根据劳动合同法的规定，该解除劳动合同情形符合支

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏09民终2390号上诉人（原审原告）：张继国，女，汉族，1980年12月26日出生，住江苏省盐城市大丰区。委托诉讼代理人：韦唯，江苏远冠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江苏和顺食品有限公司，住所地在江苏省盐城市大丰区大丰港经济区出口加工区纬三路南侧、经三路东侧。法定代表人：陆峰，该公司董事长。委托诉讼代理人：邵中连，盐城市大丰区大丰港经……