劳动争议 （2017）川01民终3901号

漆玉林主张与维博公司存在劳动关系，在仲裁程序中除其陈述外仅有证人邓某的证言；在一审庭审中，漆玉林未申请邓某出庭作证，漆玉林亦未提供其他证据加以证明与维博公司存在劳动关系，综合本案证据，漆玉林所提供的证据不足以证明其受维博公司劳动管理，从事维博公司安排的有报酬的劳动，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”、参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，一审法院对漆玉林主张与维博公司存在劳动关系的意见不予采纳，对维博公司确认与漆玉林之间不存在劳动关系的诉讼请求予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、

漆玉林主张与维博公司存在劳动关系，在仲裁程序中除其陈述外仅有证人邓某的证言；在一审庭审中，漆玉林未申请邓某出庭作证，漆玉林亦未提供其他证据加以证明与维博公司存在劳动关系，综合本案证据，漆玉林所提供的证据不足以证明其受维博公司劳动管理，从事维博公司安排的有报酬的劳动，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终3901号上诉人（原审被告）：漆玉林，男，1965年4月19号出生，汉族，住四川省大英县。委托诉讼代理人：吴志华，成都市锦江区忠信法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：四川省维博建设工程有限公司，住所地：四川省成都市锦江区东大街紫东楼段11号1栋1单元7楼12号。法定代表人：文超，经理。委托诉讼代理人：汪跃平，四川思创远卓律师事……