提供劳务者受害责任纠纷 （2021）黔01民终1149号

本案争议焦点为：1、本案雇主是谁？2、雇主是否应当承担责任？如果承担的话，需要承担多少责任？首先，第三人周亮系被告鸿韵物流公司监事，其雇佣原告梁恩江从事该公司货物运输的行为，周亮在网上发布了招聘信息，梁恩江根据周亮发布的电话联系到该公司法定代表人李梅，并根据李梅的安排接受了该公司员工的面试，在梁恩江负责运输过程中，李梅、周亮均向梁恩江发放过工资，根据《中华人民共和国民法通则》第四十三条“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任”之规定，第三人周亮的相关行为应认定为职务行为，由此产生的法律责任应当由被告鸿韵物流公司承担，被告鸿韵物流公司辩称原告梁恩江的雇主是第三人周亮的辩称，一审法院不予采纳。其次，关于被告鸿韵物流公司作为雇主是否应对其雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害承担赔偿责任？首先，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”之规定，故此雇主应对雇员承担无过错责任，即雇主责任的承担是基于特定身份关系产生，而非源于当事人的过错行为。原告梁恩江系从事雇佣活动中发生交通事故受

本案争议焦点为：1、本案雇主是谁？2、雇主是否应当承担责任？如果承担的话，需要承担多少责任？首先，第三人周亮系被告鸿韵物流公司监事，其雇佣原告梁恩江从事该公司货物运输的行为，周亮在网上发布了招聘信息，梁恩江根据周亮发布的电话联系到该公司法定代表人李梅，并根据李梅的安排接受了该公司员工的面试，在梁恩江负责运输过程中，李梅、周亮均向梁恩江发放过工资，根据《中华人民共和国民法通则》第四十三条“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任”之规定，第三人周亮的相关行为应认定为职务行为，由此产生的法律责任应当由被告鸿韵物流公司承担，被告鸿韵物流公司辩称原告梁恩江的雇主是第三人周亮的辩称

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔01民终1149号上诉人（原审原告）：梁恩江，男，1997年1月17日出生，土家族，住贵州省松桃苗族自治县。委托诉讼代理人：华小月，贵州伯克利律师事务所律师。委托诉讼代理人：张文博，贵州伯克利律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：贵州省鸿韵物流有限公司，住所地贵阳市白云区铝建路22号贵州铝厂运输厂厂区。法定代表人：李梅，该公司执行董事兼总……