劳动争议 （2021）豫01民终454号

当事人对自己的主张，有责任提供证据；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。（一）关于原、被告双方是否存在劳动关系。结合招聘书、工资结算单及被告于2020年6月份向原告转款的事实，可证明双方之间存在劳动关系。结合工资结算单，被告尚欠原告工资357,600元及垫付酒精款1,200元未付，故原告要求被告支付拖欠的工资357,600元及酒精款1,200元的诉讼请求，事实清楚，原审法院予以支持。（二）关于经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原告自2017年9月18日入职，至2020年6月30日离职，共计2年9个月12天。原告月工资标准为14,000元，该标准未高于郑州市上年度职工月平均工资的三倍，故原告要求被告支付经济补偿金42,000元（14,000元／月×3个月）的诉讼请求，于法有据，原审法院予以支持。原告主张超过部分，原审法院不予支持。被告辩称，原、被告之间不存在劳动关系，对招聘书及工资结算单上加盖的印章不予认可

当事人对自己的主张，有责任提供证据；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。（一）关于原、被告双方是否存在劳动关系。结合招聘书、工资结算单及被告于2020年6月份向原告转款的事实，可证明双方之间存在劳动关系。结合工资结算单，被告尚欠原告工资357,600元及垫付酒精款1,200元未付，故原告要求被告支付拖欠的工资357,600元及酒精款1,200元的诉讼请求，事实清楚，原审法院予以支持。（二）关于经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终454号上诉人（原审被告）：上海崇明建设（集团）有限公司，住所地上海市崇明区城桥镇西门路**。法定代表人：黄荣，总经理。委托诉讼代理人：贺川，江苏永德律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：樊志强，男，1982年10月9日出生，汉族，住河南省项城市。委托诉讼代理人：贾智杰，北京华泰（郑州）律师事务所律师。上诉人上海崇明建设（集团）有限公……