劳动争议 （2017）粤06民终1853号

本案属于劳动争议纠纷。双方对原审判决的第一项均无异议，故本院对原审判决的第一项予以维持。二审期间双方的争议焦点为：一是康提罗公司与杨永锡之间是否存在劳动关系；二是康提罗公司是否应向杨永锡支付违法解除劳动关系的赔偿金。一、关于康提罗公司与杨永锡之间是否存在劳动关系的问题。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定，劳动关系成立应同时具备下列情形：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。首先，康提罗公司的经营范围是销售建筑材料，而杨永锡从事的搬运工作是康提罗公司经营业务的重要辅助部分。其次，一审诉讼期间双方提供的搬运协议、搬运费下调通知完全一致，对双方均具法律约束力。根据搬运协议、搬运费下调通知的内容，康提罗公司对杨永锡的搬运工作制定了各项要求和处罚措施，

本案属于劳动争议纠纷。双方对原审判决的第一项均无异议，故本院对原审判决的第一项予以维持。二审期间双方的争议焦点为：一是康提罗公司与杨永锡之间是否存在劳动关系；二是康提罗公司是否应向杨永锡支付违法解除劳动关系的赔偿金。一、关于康提罗公司与杨永锡之间是否存在劳动关系的问题。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定，劳动关系成立应同时具备下列情形：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终1853号上诉人[原审原告（被告）]佛山市康提罗建材有限公司，住所地广东省佛山市禅城区。法定代表人徐强，经理。委托诉讼代理人符强，广东金舵律师事务所律师。委托诉讼代理人区倩彦，广东金舵律师事务所律师。被上诉人[原审被告（原告）]杨永锡，男，汉族，1968年12月27日出生，住贵州省绥阳县，委托诉讼代理人谢伟娟，广东熊何律师事务所律师。……