劳动争议 （2019）湘11民终3756号

原告于2008年4月14日就与被告联泰公司签订了书面的劳动合同，建立了劳动关系，至今一直在被告联泰公司的下属公司邵永高速从事驾驶员的工作。2019年5月原告黄中华向永州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁支付加班工资、经济补偿等问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。因此，对原告有关2018年4月前的请求，因超过了申请时效，法院不予支持。原告向法院提起诉讼的第二项、第四项诉讼请求因未提起仲裁申请，不符合《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”之规定，现原告撤回上述二项诉请，法院予以准许。由于原、被告之间并未解除《劳动合同》，原告诉请的第六项，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，现原告撤回上述诉请，法院予以准许。原告诉请第一项要求被告二支付2017年5

原告于2008年4月14日就与被告联泰公司签订了书面的劳动合同，建立了劳动关系，至今一直在被告联泰公司的下属公司邵永高速从事驾驶员的工作。2019年5月原告黄中华向永州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁支付加班工资、经济补偿等问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。因此，对原告有关2018年4月前的请求，因超过了申请时效，法院不予支持。原告向法院提起诉讼的第二项、第四项诉讼请求因未提起仲裁申请，不符合《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解

湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)湘11民终3756号上诉人（原审被告）：黄中华，男，1981年10月10日出生，汉族，居民，住永州市冷水滩区。被上诉人（原审原告）：广东联泰交通投资有限公司，住汕头市濠江区珠浦村珠浦居委会办公楼204房。法定代表人：黄婉茹,系该公司董事长。被上诉人（原审原告）：湖南邵永高速公路有限公司，住湖南省永州市冷水滩区翠竹东路1号。法定代表人：黄建勳，系……