劳动争议 （2017）鲁09民终1730号

2006年原被告签订《劳务合同》，约定原告在被告处从事钻探劳务。2008年1月15日，原、被告签订《劳动合同书》，约定原告在被告处从事钻探工岗位，合同期限自2008年1月1日至2010年12月31日。合同到期后，双方未再签订劳动合同，原告继续在被告处从事钻探工作，被告认可工作至2014年6月12日。被告在庭审中陈述2014年6月份被告要求原告递交辞职书，原告没有递交，接着原告到承包人处上班。原告以行动表明离开了被告，双方解除劳动关系是2014年7月份。被告自双方签订劳动合同期满后满一年不与原告订立书面劳动合同，视为与原告已订立无固定期限劳动合同。被告辩称已经解除劳动合同，但没有证据证实该主张。2014年6月12日前，由被告考勤并发放工资。自2014年7月至2016年8月，原告在396号钻机从事钻井工作，工资由钻机承包人以现金的方式发放。《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利；第四条规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者

2006年原被告签订《劳务合同》，约定原告在被告处从事钻探劳务。2008年1月15日，原、被告签订《劳动合同书》，约定原告在被告处从事钻探工岗位，合同期限自2008年1月1日至2010年12月31日。合同到期后，双方未再签订劳动合同，原告继续在被告处从事钻探工作，被告认可工作至2014年6月12日。被告在庭审中陈述2014年6月份被告要求原告递交辞职书，原告没有递交，接着原告到承包人处上班。原告以行动表明离开了被告，双方解除劳动关系是2014年7月份。被告自双方签订劳动合同期满后满一年不与原告订立书面劳动合同，视为与原告已订立无固定期限劳动合同。被告辩称已经解除劳动合同，但没有证据证实该主张。

山东省泰安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁09民终1730号上诉人（原审被告）：山东省煤田地质局第三勘探队，住所地泰安市岱岳区。法定代表人：石相军，任该队队长。委托诉讼代理人：林国雄，山东圣卓恒律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙宁国，山东圣卓恒律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张传华。委托诉讼代理人：徐增升，山东鸿祥律师事务所律师。上诉人山东省煤田地质局第三勘探队（以下简称山东省……