劳动争议 （2016）晋10民终字第156号

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动争议案件适用“仲裁前置”原则，即劳动争议发生后，当事人应申请劳动争议仲裁机构先行处理。对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院起诉。原告彭云波2015年1月4日向侯马市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请事项：1、请求裁决被申请人支付申请人自2009年1月至今拖欠的劳动报酬180000元。2、请求裁决被申请人为申请人依法补缴自2009年1月至今拖欠的社会保险费。侯马市劳动仲裁委员会于2015年4月24日，作出侯劳仲裁字（2015）第2号裁决书，以原告彭云波提起的劳动争议仲裁已经超过仲裁时效，裁决：驳回申请人仲裁诉求。本院认为，原告彭云波主张的劳动报酬和缴纳社会保险费的诉讼请求必须是以劳动关系是否存在为前提，双方争议的劳动关系是否存在，原告彭云波并没有申请仲裁，侯马市劳动争议仲裁委员会的裁决书也未进行裁决。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，属于独立的劳动争议，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条的规定，裁定：驳回原告彭

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动争议案件适用“仲裁前置”原则，即劳动争议发生后，当事人应申请劳动争议仲裁机构先行处理。对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院起诉。原告彭云波2015年1月4日向侯马市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请事项：1、请求裁决被申请人支付申请人自2009年1月至今拖欠的劳动报酬180000元。2、请求裁决被申请人为申请人依法补缴自2009年1月至今拖欠的社会保险费。侯马市劳动仲裁委员会于2015年4月24日，作出侯劳仲裁字（2015）第2号裁决书，以原告彭云波提起的劳动争议仲裁已经超过仲裁时效，裁决：驳回申请人仲裁诉求。本院认为，原告彭云波主张的劳动报酬和缴纳社会保险

山西省临汾市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）晋10民终字第156号上诉人（原审原告）：彭云波，男，1972年8月24日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：中国农业发展银行侯马市支行。负责人：杨文峰，行长。委托代理人：张建良，山西杰昊律师事务所律师。委托代理人：张文娟，女，1985年6月5日出生，汉族，系该行办公司主任。上诉人彭云波因劳动争议纠纷一案，不服山西省侯马市人民法院（2015）侯民……