追索劳动报酬纠纷 （2016）渝05民终7022号

本案王明嫣、拓新集团公司双方因王明嫣2014年年终奖金发生纠纷。对于与王明嫣与何主体建立劳动关系，根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》以及《国家统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》的规定，年终奖属于工资总额的组成部分，应当由与劳动者建立劳动关系的单位进行发放。根据《中华人民共和国公司法》第十四条第二款的规定，公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。虽然速达物业公司为本案拓新集团公司拓新集团公司的全资子公司，但二者具有相互独立的法人人格，《中华人民共和国劳动合同法》第六十七条的规定：用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。故劳动者与关联企业间只存在单一的劳动关系，只有实际的用人单位才与劳动者之间存在劳动法意义上的劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，劳动者虽然与拓新集团公司拓新集团公司签订劳动合同，但由拓新集团公司公司安排到速达物业公司工作。劳动者在速达物业公司担任总经理、执行董事、法人代表职务期间，未在拓新集团公司拓新集团公司从事具体劳动，其受速达物业公司制定的各项

本案王明嫣、拓新集团公司双方因王明嫣2014年年终奖金发生纠纷。对于与王明嫣与何主体建立劳动关系，根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》以及《国家统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》的规定，年终奖属于工资总额的组成部分，应当由与劳动者建立劳动关系的单位进行发放。根据《中华人民共和国公司法》第十四条第二款的规定，公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。虽然速达物业公司为本案拓新集团公司拓新集团公司的全资子公司，但二者具有相互独立的法人人格，《中华人民共和国劳动合同法》第六十七条的规定：用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。故劳动者与关联企

重庆市第五中级人民法院民 事 裁 定 书(2016)渝05民终7022号上诉人(原审原告)王明嫣。委托代理人郗钱苹。被上诉人（原审被告)重庆拓新控股（集团）有限公司。法定代表人谢贵全，总裁。委托代理人刘新荣。上诉人王明嫣因与被上诉人重庆拓新控股（集团）有限公司（以下简称“拓新集团公司”）追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市荣昌区人民法院(2016)渝0153民初612号民事裁定，向本院提起上诉。本院依……