劳动争议 （2019）闽02民终355号

首先，中之冕公司主张其在2016年3月之后停止经营，但其决定解散公司的股东会议实际于2016年4月18日召开，且其并未对此时仍在职员工的劳动关系作出相应的处理，即未实际解散，也无证据证明其就此向王世兵提出解除或者终止劳动关系，因此，中之冕公司股东仅仅作出解散公司决定并进行相应清算登记的行为并不直接影响其员工劳动关系的存续。根据双方的陈述，王世兵等21人接受“陈涛”的劳动管理。中之冕公司亦承认“陈涛”在2016年3月之前代表的是中之冕公司。2016年3月前后，“陈涛”对经营场所的管理以及对员工的劳动管理是连续的，而王世兵等21人的工作内容和工作环境也均未发生改变。因此，王世兵等21人关于其提供劳动接收方的认识在2016年3月前后是一致的。其次，洪德胜关于其名下两个银行账户实际由“陈涛”使用的主张，不仅可以从其他员工的主张中得到印证，也可以从中之冕公司、叶凯君、陈加林提交的付款申请书、报销单以及对应的付款记录等材料中得到印证。劳动报酬款项实际支付账户的变化也只是在双方发生争议并从银行获取具体详细的银行账户交易记录作为证据提交后才得以呈现。因此，王世兵等21人就其劳动报酬支付方的认识在201

首先，中之冕公司主张其在2016年3月之后停止经营，但其决定解散公司的股东会议实际于2016年4月18日召开，且其并未对此时仍在职员工的劳动关系作出相应的处理，即未实际解散，也无证据证明其就此向王世兵提出解除或者终止劳动关系，因此，中之冕公司股东仅仅作出解散公司决定并进行相应清算登记的行为并不直接影响其员工劳动关系的存续。根据双方的陈述，王世兵等21人接受“陈涛”的劳动管理。中之冕公司亦承认“陈涛”在2016年3月之前代表的是中之冕公司。2016年3月前后，“陈涛”对经营场所的管理以及对员工的劳动管理是连续的，而王世兵等21人的工作内容和工作环境也均未发生改变。因此，王世兵等21人关于其提供劳

福建省厦门市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽02民终355号 上诉人（原审原告、反诉被告）：厦门中之冕进出口有限公司，住所地中国（福建）自由贸易试验区厦门片区（保税区）象兴三路******。 法定代表人：叶凯君，总经理。 清算组负责人：陈加林。 上诉人（原审原告、反诉被告）：叶凯君，男，1965年4月5日出生，汉族，住福建省厦门市同安区。 上诉人（原审原告、反诉被告）：陈加林，男，……