机动车交通事故责任纠纷 （2017）吉02民终157号
裁判要旨
《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成的劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中，赵佳龙在为韩辉驾驶×××重型自卸货车时，因驾驶操作不当，造成承德街翰文苑处治安监控摄像设备和园林设施损坏，韩辉积极对外承担雇主责任，已支付维修费用共计53550元。该事故经交警部门认定，赵佳龙违反了道路交通安全法第二十二条及相关法律法规的规定，应认定存在重大过失。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应该承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”现本案中雇主韩辉在垫付治安监控摄像设备和园林设施的维修费用共计53550元后，有权向具有重大过失的雇员赵佳龙追偿。判决:赵佳龙立即赔偿韩辉51550元。本院二审期间，双方当事人均未提供证据，本院对一审法院认定的事实予以确认。本院认为，赵佳龙受雇于韩辉驾驶机动车辆违章行驶造成第三人财产损害。韩辉
摘要
《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成的劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中，赵佳龙在为韩辉驾驶×××重型自卸货车时，因驾驶操作不当，造成承德街翰文苑处治安监控摄像设备和园林设施损坏，韩辉积极对外承担雇主责任，已支付维修费用共计53550元。该事故经交警部门认定，赵佳龙违反了道路交通安全法第二十二条及相关法律法规的规定，应认定存在重大过失。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应该承担赔偿责
正文（节选）
吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉02民终157号上诉人（原审被告）：赵佳龙，住吉林省吉林市。委托诉讼代理人：付忠菊（系赵佳龙母亲），住吉林省吉林市。被上诉人（原审原告）：韩辉，住吉林省九台市。委托诉讼代理人:张海莉。上诉人赵佳龙因与被上诉人韩辉机动车交通事故责任纠纷一案，不服吉林市龙潭区人民法院（2015）龙民一初字第871号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年1月1……