劳动争议 （2016）兵08民终682号

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第九条第一款规定：“当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。”杜全新、新疆西部合盛硅业有限公司不服石河子市劳动争议仲裁委员会作出的石劳仲裁字［2015］044号《仲裁裁决书》，均向石河子市人民法院起诉。杜全新先于新疆西部合盛硅业有限公司提起诉讼，依照上述规定，杜全新作为本案原告，新疆西部合盛硅业有限公司作为本案被告。本案中，原、被告对双方2010年10月12日至2014年7月24日期间存在劳动关系的事实均无异议。2014年7月24日，被告给原告出具了《解除劳动关系证明书》，双方劳动关系解除。本案争议焦点在于：一、原、被告的各项请求是否应得到支持；二、被告主张原告的各项请求已超过仲裁时效的反驳意见能否得到支持。关于被告是否应当支付原告2012年5月至2013年3月期间未签订书面劳动合同双倍工资差额的问题。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同。”本案

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第九条第一款规定：“当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。”杜全新、新疆西部合盛硅业有限公司不服石河子市劳动争议仲裁委员会作出的石劳仲裁字［2015］044号《仲裁裁决书》，均向石河子市人民法院起诉。杜全新先于新疆西部合盛硅业有限公司提起诉讼，依照上述规定，杜全新作为本案原告，新疆西部合盛硅业有限公司作为本案被告。本案中，原、被告对双方2010年10月12日至2014年7月24日期间存在劳动关系的事实均

新疆生产建设兵团第八师中级人民法院民 事 判 决 书(2016)兵08民终682号上诉人(原审被告)：新疆西部合盛硅业有限公司。住所地：石河子开发区。法定代表人：罗立国，该公司董事长。委托诉讼代理人：王东盛，新疆双信律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：杜全新，男，1971年4月5日出生，住石河子市。委托诉讼代理人：梁丽，新疆卓鼎熙泰律师事务所律师。上诉人新疆西部合盛硅业有限公司(以下简称合盛硅业……