劳动争议 （2019）苏01民终8405号

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，端木岚在2019年1月26日达到法定退休年龄（即50周岁）时，中联公司与之终止劳动合同，不违反法律法规规定。端木岚要求支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，缺乏法律依据，本院不予支持。端木岚称其所在的是技术性、管理性岗位，应当延至55周岁退休的主张，因未提供证据证实，一审法院不予采信。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，一审法院判决：驳回原告端木岚的诉讼请求。一审法院案件受理费10元，减半收取5元，一审法院予以免交。二审中，端木岚向本院提交：证据一、2016年2月25日南京市江宁区人力资源和社会保障局认定工伤决定书（宁人社工认字[2016]JN0180号），用以证明端木岚于2015年10月27日发生事故，被认定为工伤。证据二、2017年1月4日南京市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论通知书（宁劳鉴通字[2017]JN0012号），鉴定结果为伤残九级。中联公司对证据一、二的真实性予以认可，

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，端木岚在2019年1月26日达到法定退休年龄（即50周岁）时，中联公司与之终止劳动合同，不违反法律法规规定。端木岚要求支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，缺乏法律依据，本院不予支持。端木岚称其所在的是技术性、管理性岗位，应当延至55周岁退休的主张，因未提供证据证实，一审法院不予采信。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，一审法院判决：驳回原告端木岚的诉讼请求。一审法院案件受理费10元，减半收取5

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏01民终8405号上诉人（原审原告）：端木岚，女，1969年1月26日生，汉族，住南京市溧水区。委托诉讼代理人：徐健，男，南京市溧水区东屏街道社会保障服务中心主任，住江苏省溧水区。委托诉讼代理人：徐惠民，南京市溧水区公正法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：南京中联混凝土有限公司，住所地南京市江宁区东山街道东麒路**。法定代表人：孙建成……