劳动争议 （2017）鄂01民终96号

学泽公司与顾家誉虽未签订书面劳动合同，但顾家誉到学泽公司工作，实际已成为学泽公司的成员，为学泽公司提供了正常劳动，学泽公司也向顾家誉支付工资等劳动报酬，而学泽公司提出与顾家誉形成劳务关系的主张没有证据证实，故学泽公司与顾家誉形成的是事实劳动关系。顾家誉在2014年12月向学泽公司提供了正常劳动，学泽公司应支付顾家誉工资3937元（4281.5元/月÷21.75天/月×20天）。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。学泽公司自顾家誉入职之日起未与顾家誉签订书面劳动合同，学泽公司应支付顾家誉未签订书面劳动合同二倍工资差额，但由于学泽公司已实际支付顾家誉2014年7月6日至2014年11月30日的工资及应支付2014年12月工资总额高于仲裁裁决，而顾家誉对仲裁裁决未提起诉讼，故顾家誉应支付顾家誉未签订书面劳动合同二倍工资差额18000元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条之规定，判决如下：一、武汉学泽置业顾问有限公司于判决生效之日起十日内支付顾家誉工资3937元；二、武汉学泽置业顾问有限公司于判决生效之日起十日内

学泽公司与顾家誉虽未签订书面劳动合同，但顾家誉到学泽公司工作，实际已成为学泽公司的成员，为学泽公司提供了正常劳动，学泽公司也向顾家誉支付工资等劳动报酬，而学泽公司提出与顾家誉形成劳务关系的主张没有证据证实，故学泽公司与顾家誉形成的是事实劳动关系。顾家誉在2014年12月向学泽公司提供了正常劳动，学泽公司应支付顾家誉工资3937元（4281.5元/月÷21.75天/月×20天）。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。学泽公司自顾家誉入职之日起未与顾家誉签订书面劳动合同，学泽公司应支付顾家誉未签订书面劳动合同二倍工资差额，但由于学泽公司

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终96号上诉人（原审原告）：武汉学泽置业顾问有限公司，住所地湖北省武汉市洪山区雄楚大街1019号当代光谷智慧城16幢4-102室。法定代表人：申小姝，该公司总经理。委托诉讼代理人：熊银平，湖北尚泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭峰，湖北尚泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：顾家誉。委托诉讼代理人：顾建群，湖北伟宸律师事务所律师。上……