工伤保险待遇纠纷 （2018）赣07民终1290号
裁判要旨
原告李坊象在被告处工作时受伤，被依法认定为工伤，伤情经赣州市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。根据原告提交的门诊病历记录，原告于2016年3月30日受伤后至2016年4月1日连续三天在医院接受门诊治疗，故原、被告双方应于2016年4月2日解除劳动关系。被告应当给原告办理工伤保险而未办理，故应根据《工伤保险条例》的规定支付原告一次性补助金（工伤伤残、医疗、就业补助金）、停工留薪期工资等工伤保险待遇。原告的一次性补助金、停工留薪期工资应按工伤事故发生之日的赣州地区上年度职工平均工资计算，其中停工留薪期工资为419元（4192元/月÷30天×3天）；一次性补助金为100608元（4192元/月×24个月）。鉴定费以正式票据为凭，计260元。综上，被告应支付原告工伤保险待遇合计101287元（100608元+419元+260元）。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可
摘要
南康区德蕴家具厂、李坊象工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）赣07民终1290号上诉人（原审被告）：南康区德蕴家具厂，经营场所：江西省赣州市南康区龙岭工业园东区。经营者：陈冬英，女，1968年11月15日生，汉族，住江西省赣州市南康区。委托诉讼代理人：谢启洪，江西文峰律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审原告）：李坊象，男，1965年9月15日生，汉族，住江西省赣州市蓉江新区。委托诉讼代理人：陈二……