劳动争议 （2014）穗中法民一终字第2974号

上诉人与被上诉人对双方自2012年12月26日起建立劳动关系均无异议，双方合法权益均受法律保护。双方对劳动关系解除的时间和原因存在争议，上诉人主张是被上诉人7月1日后无故不上班自行离职，而被上诉人主张是7月26日遭领班口头通知解雇。对此，被上诉人提交了离职员工退还物件清单复印件、岗位签到表等证据证实其主张，上诉人虽对退还物件清单不确认，但确认清单签名的人员属于其员工，也没有其他证据证实其自己的主张，原审法院根据双方的诉辩意见及提交证据的情况，采信被上诉人的主张，确认相关事实，并做出相应处理，合法合理，本院予以确认。二审期间，上诉人既无提交新的证据证实其主张，也未提出新的理由，其上诉请求不能成立，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元由上诉人广州市荔湾广场物业管理有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　邓娟闰审　判　员　　谷丰民代理审判员　　康玉衡二〇一四年五月二十八日书　记　员　　林俊达李颖仪

上诉人与被上诉人对双方自2012年12月26日起建立劳动关系均无异议，双方合法权益均受法律保护。双方对劳动关系解除的时间和原因存在争议，上诉人主张是被上诉人7月1日后无故不上班自行离职，而被上诉人主张是7月26日遭领班口头通知解雇。对此，被上诉人提交了离职员工退还物件清单复印件、岗位签到表等证据证实其主张，上诉人虽对退还物件清单不确认，但确认清单签名的人员属于其员工，也没有其他证据证实其自己的主张，原审法院根据双方的诉辩意见及提交证据的情况，采信被上诉人的主张，确认相关事实，并做出相应处理，合法合理，本院予以确认。二审期间，上诉人既无提交新的证据证实其主张，也未提出新的理由，其上诉请求不能成立

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第2974号上诉人（原审原告）：广州市荔湾广场物业管理有限公司。法定代表人：王松，职务：董事长。委托代理人：黄琰，女，汉族，1979年11月7日出生，系公司职员。委托代理人：邝敬仪，女，汉族，1967年12月13日出生，系公司职员。被上诉人（原审被告）：李武，男，1980年9月24日出生，汉族。上诉人广州市荔湾广场物业管理有限公司……