劳动争议 （2015）浙杭民终字第1479号

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。张治群于1962年出生，其在2012年7月16日即应当知道自己因未缴纳社会保险而无法享受社会保险待遇。张治群在庭审中自认其在2008年即知道大华公司未再为张治群缴纳社会保险，张治群于2015年3月申请仲裁要求大华公司补缴社会保险，显然已经超过了仲裁时效，且张治群亦未能提供证据证明存在仲裁时效中断或中止的情形，故对于张治群要求大华公司补缴2001年1月至2012年7月的社会保险的诉讼请求，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回张治群的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由张治群负担。宣判后，上诉人张治群不服，向本院提起上诉称：一、本案不应当适用诉讼时效。1.用人单位为劳动者缴纳社保费是其法定的义务，用人单位不为职工缴纳社保费违反的是国家强制性规定，不适用时效制度；2.用人单位不为职工缴纳社保费不仅侵害了职工个人的利益，同时也侵害了国家的利益，因为所缴纳的社保费用一部分进入职工个人帐户，还有一部分作为国家财产进入国家的社保基金

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。张治群于1962年出生，其在2012年7月16日即应当知道自己因未缴纳社会保险而无法享受社会保险待遇。张治群在庭审中自认其在2008年即知道大华公司未再为张治群缴纳社会保险，张治群于2015年3月申请仲裁要求大华公司补缴社会保险，显然已经超过了仲裁时效，且张治群亦未能提供证据证明存在仲裁时效中断或中止的情形，故对于张治群要求大华公司补缴2001年1月至2012年7月的社会保险的诉讼请求，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回张治群的诉讼

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)浙杭民终字第1479号上诉人(原审原告)：张治群。委托代理人：王丽，浙江立峰律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：杭州富阳大华造纸有限公司。法定代表人：张文胜。委托代理人：张校锋。上诉人张治群因与被上诉人杭州富阳大华造纸有限公司（以下简称大华公司）劳动争议一案，不服杭州市富阳区人民法院（2015）杭富民初字第678号民事判决，向本院提起上诉。本……