劳动争议 （2016）粤06民终2077号

本案系劳动争议案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。本案二审阶段的争议焦点是佛山平安公司是否已足额向何再文支付解除劳动关系的经济补偿金，佛山平安公司是否应向何再文支付逾期支付经济补偿的加付赔偿金，对此，具体评析如下：第一，双方劳动关系系因劳动合同期满，佛山平安公司不愿继续与何再文签订劳动合同而终止，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定，佛山平安公司应向何再文支付解除劳动关系的经济补偿金。第二，何再文提供的个人账户交易明细清单以及佛山平安公司提交薪资明细能相互对应，因此，两者提交的证据均能反映何再文在职期间领取工资的情况。据上述明细反映的数据，经核算，何再文离职前的平均工资为5645.31元，原审对此核算正确，应予维持。何再文称其离职前平均工资为8590.67元／月，但未能提供其他证据予以证实，对其该项主张本院不予采纳。何再文在佛山平安公司工作3年，故佛山平安公司应向何再文支付解除劳动关系经济补偿金16935.93元，何再文主张高于本院核算的部分没有理据，不应支持。第三，双方均确认佛山平安公司于2015年4月10日通过银行转账向何再文支付了16321

本案系劳动争议案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。本案二审阶段的争议焦点是佛山平安公司是否已足额向何再文支付解除劳动关系的经济补偿金，佛山平安公司是否应向何再文支付逾期支付经济补偿的加付赔偿金，对此，具体评析如下：第一，双方劳动关系系因劳动合同期满，佛山平安公司不愿继续与何再文签订劳动合同而终止，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定，佛山平安公司应向何再文支付解除劳动关系的经济补偿金。第二，何再文提供的个人账户交易明细清单以及佛山平安公司提交薪资明细能相互对应，因此，两者提交的证据均能反映何再文在职期间领取工资的情况。据上述明细反映的数据，经核算，何再文

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终2077号上诉人（原审原告）何再文，男，汉族，住广东省雷州市。被上诉人（原审被告）中国平安财产保险股份有限公司佛山分公司，住所广东省佛山市城区，组织机构代码××。负责人唐继国。委托代理人朱敬平，广东泽康律师事务所律师。委托代理人欧阳昌运，广东泽康律师事务所律师。上诉人何再文因与被上诉人中国平安财产保险股份有限公司佛山分公司（以下简称佛……