劳动争议 （2015）一中民终字第4982号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供相应的证据予以证明，没有证据或证据不足以证明其事实主张的，应承担不利的法律后果。现双方均认可陈万顺主张的存在劳动关系的期间，对此法院不持异议，予以确认。陈万顺主张其与富来宫公司存在劳动关系期间存在加班事实，对此富来宫公司不予认可，陈万顺未提供充足证据证明其存在加班的事实，故法院对陈万顺主张的休息日加班工资及法定节假日加班工资的请求无法支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、原告陈万顺与被告北京富来宫会议中心有限公司自二○一一年十月十三日至二○一二年四月十五日期间存在劳动关系。二、驳回原告陈万顺的其他诉讼请求。陈万顺不服一审判决，向本院提起上诉。陈万顺的上诉请求是：撤销一审判决第二项，改判支持其一审诉讼请求，诉讼费由富来宫公司承担。陈万顺的上诉理由是：一审认定事实不清，其加班属实，有证人作证，富来宫公司记考勤不规范，将出勤划／，休息划×，篡改考勤非常容易，且无法进行鉴定。陈万顺每月仅休息2天，6天加班，富来宫公司的考勤却划了8个×，考勤表存在严重瑕疵，富来宫公司应承担举证不能的法律后果。针对陈万顺的上诉

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供相应的证据予以证明，没有证据或证据不足以证明其事实主张的，应承担不利的法律后果。现双方均认可陈万顺主张的存在劳动关系的期间，对此法院不持异议，予以确认。陈万顺主张其与富来宫公司存在劳动关系期间存在加班事实，对此富来宫公司不予认可，陈万顺未提供充足证据证明其存在加班的事实，故法院对陈万顺主张的休息日加班工资及法定节假日加班工资的请求无法支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、原告陈万顺与被告北京富来宫会议中心有限公司自二○一一年十月十三日至二○一二年四月十五日期间存在劳动关系。二、驳回原告陈万顺的其他诉讼请求。

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第4982号上诉人（原审原告）陈万顺，男，1964年2月7日出生。委托代理人徐岳满，北京市昌兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京富来宫会议中心有限公司，住所地北京市昌平区小汤山镇东。法定代表人高殿军，董事长。委托代理人杨桂荣，女，1983年1月21日出生。委托代理人张丹，女，1989年4月13日出生。上诉人陈万顺因与被上诉人北京富……