劳动争议 （2021）川15民终617号

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十一条规定“主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任。”本案中，富有煤炭公司与赵强未签订劳动合同。富有煤炭公司主张不存在劳动关系，不应支付工资；赵强认为双方存在劳动关系，应按《珙县富有煤矿工资表》复印件载明的金额支付拖欠的工资。双方争议焦点为：富有煤炭公司与赵强是否构成劳动关系，如构成劳动关系，拖欠工资的金额是多少。关于否存在劳动关系，应由主张劳动关系存在的一方，即赵强承担证明双方存在劳动关系的举证责任。从现有的证据显示，赵强主张存在劳动关系的依据为《任职的通知》《聘任书》《珙县富有煤矿工资表》三份复印件及赵某、李某的证言，富有煤炭公司对赵强上述证据的真实性、合法性、关联性均不予认可，上述证据能否达到证明目的论述如下：案涉《任职的通知》《聘任书》《珙县富有煤矿工资表》三份复印件的认定问题。首先，赵强所提交的上述证据均为复印件，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十条“书证应当提交原件”的规定，赵强并未提供原件

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十一条规定“主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任。”本案中，富有煤炭公司与赵强未签订劳动合同。富有煤炭公司主张不存在劳动关系，不应支付工资；赵强认为双方存在劳动关系，应按《珙县富有煤矿工资表》复印件载明的金额支付拖欠的工资。双方争议焦点为：富有煤炭公司与赵强是否构成劳动关系，如构成劳动关系，拖欠工资的金额是多少。关于否存在劳动关系，应由主张劳动关系存在的一方，即赵强承担证明双方存在劳动关系的举证责任。从现有的证据

四川省宜宾市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川15民终617号 上诉人（原审被告）：赵强，男，1976年出生，汉族，住四川省珙县。 委托诉讼代理人：王跃强，四川法光律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：珙县富有煤炭生产有限责任公司。住所地：四川省珙县洛亥镇群益村六社。 法定代表人：李宗平，经理。 委托诉讼代理人：张洪兵，珙县珙泉法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：颜福圣，四川胜……