劳动争议 （2017）闽02民终2781号

本案系劳动争议纠纷。因莱丽发公司与施旺有对仲裁裁决认定的2016年5月、6月的工资数额予以认可，故予以照准。关于莱丽发公司提出的应付工资需扣除因请假、违纪的罚款2000元的意见，因莱丽发公司未提供相关证据证实，且施旺有不予认可，故不予采信。莱丽发公司应当向施旺有支付2016年5月、6月的工资合计为7788元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：厦门莱丽发服饰有限公司应于判决生效之日起十日内支付施旺有2016年5月、6月的工资7788元。二审中，对一审法院认定的事实，双方当事人均无异议，本院依法予以确认。二审期间，施旺有未提交新证据，莱丽发公司提交《厦门莱丽发服饰有限公司制度》、《公司考勤制度》、《公司管理奖惩罚制度》等证据，拟证明莱丽发公司对施旺有的扣款、处罚是有依据的。施旺有对此质证认为，这些公司制度不属于新证据，莱丽发公司从未制定过这些制度，也从未通过合法程序公示公告过，施旺有完全不知情。莱丽发公司依据这些不真实的制度扣发施旺有的工资，

本案系劳动争议纠纷。因莱丽发公司与施旺有对仲裁裁决认定的2016年5月、6月的工资数额予以认可，故予以照准。关于莱丽发公司提出的应付工资需扣除因请假、违纪的罚款2000元的意见，因莱丽发公司未提供相关证据证实，且施旺有不予认可，故不予采信。莱丽发公司应当向施旺有支付2016年5月、6月的工资合计为7788元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：厦门莱丽发服饰有限公司应于判决生效之日起十日内支付施旺有2016年5月、6月的工资7788元。二审中，对一

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽02民终2781号上诉人（一审原告）:厦门莱丽发服饰有限公司，住所福建省厦门市集美区灌口镇李林村麒峰养殖场D栋厂房之2四楼之五。法定代表人：李丽琼，董事长。委托诉讼代理人：郑忠联，福建业发律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈忠发，男，职员。被上诉人（一审被告）：施旺有，男，1964年1月29日出生，汉族，住福建省松溪县。委托诉讼代理人：杨永平，……