劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤03行终1101号

本案的争议焦点在于：1.第三人与原告之间是否存在劳动关系；2.被告市人社局作出本案工伤认定是否合法。焦点一：被告市人社局主张第三人与原告之间存在劳动关系，原告对此予以否认。经查，本案中第三人与原告之间的银行交易流水明细清单、微信聊天记录等款项往来记录显示，原告自2017年2月28日至2018年2月1日分多次向第三人转账共计人民币XX.5万元，每笔款项金额为1至4万元不等，且存在某月份无款项往来、某月份款项往来达四次的情况。在微信聊天记录中，存在“先给你一万”“太少了不够发工资，多打一万吧”“老板娘钱到了帮我转一点过来帮我转个五六万过来好不”等表述。庭审中，原告承认其承办涉案工程，并将工程部分项目发包给第三人。第三人称其属于工程部分项目的负责人，其带人与其共同完成项目工作。综上，上述款项往来的金额、频率均与工资发放的特征存在明显差异，且符合原告将工程项目发包给第三人随后按工程进度付款的特征。因此，被告市人社局主张第三人与原告之间存在劳动关系的证据不足，原告的相关意见，法院予以支持。焦点二：根据《广东省工伤保险条例》第四十二条第二款规定：“用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人

本案的争议焦点在于：1.第三人与原告之间是否存在劳动关系；2.被告市人社局作出本案工伤认定是否合法。焦点一：被告市人社局主张第三人与原告之间存在劳动关系，原告对此予以否认。经查，本案中第三人与原告之间的银行交易流水明细清单、微信聊天记录等款项往来记录显示，原告自2017年2月28日至2018年2月1日分多次向第三人转账共计人民币XX.5万元，每笔款项金额为1至4万元不等，且存在某月份无款项往来、某月份款项往来达四次的情况。在微信聊天记录中，存在“先给你一万”“太少了不够发工资，多打一万吧”“老板娘钱到了帮我转一点过来帮我转个五六万过来好不”等表述。庭审中，原告承认其承办涉案工程，并将工程部分项

广东省深圳市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）粤03行终1101号上诉人（原审原告）深圳市禾木万家装饰工程有限公司，住所地深圳市龙岗区龙岗街道远洋新干线晶钻广场Ａ座1227，统一社会信用代码91440300071129952Ｌ。法定代表人冼静芬，总经理。被上诉人（原审被告）深圳市人力资源和社会保障局，住所地广东省深圳市福田区香蜜湖街道深南大道8005号深圳人才园。法定代表人孙福金，局长。委……