劳动争议 （2017）宁01民终346号

一、工伤认定是劳动保障行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。《工伤保险条例》第十八条第一款规定：”提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。”由此可见，银川市人力资源和社会保障局在作出工伤认定时已对原告与被告之间是否存在劳动关系进行过审查核实，在此基础上所作出工伤决定书。虽然被告中能博汇公司对银人社伤险字[2015]1685号认定工伤决定书不予认可，但其并未提出行政复议或行政诉讼，该认定工伤决定书合法有效。原告要求解除与原告之间的劳动关系，并以此为基础请求支付一次性工伤医疗补助金、解除劳动合同经济补偿金符合法律规定。二、原告在被告处工作时受伤，且被评定为工伤，该工伤认定书已发生法律效力，故原告依法应享受的相应的各项工伤待遇应由被告支付。原告月工资为1350元，该工资标准低于2013年宁夏回族自治区全区在岗职工月平均工资的60%，故应按照全区在岗职工月平均工资的60%计算为2448.05（48961元/年

一、工伤认定是劳动保障行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。《工伤保险条例》第十八条第一款规定：”提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。”由此可见，银川市人力资源和社会保障局在作出工伤认定时已对原告与被告之间是否存在劳动关系进行过审查核实，在此基础上所作出工伤决定书。虽然被告中能博汇公司对银人社伤险字[2015]1685号认定工伤决定书不予认可，但其并未提出行政复议或行政诉讼，该认定工伤决定书合法有效。原告

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）宁01民终346号上诉人（原审原告）：芦冬秀，女，1963年2月6日出生，汉族，保洁员，住宁夏回族自治区石嘴山市。上诉人（原审被告）：宁夏中能博汇电力科技有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市金凤区亲水街东侧银川万达中心3号公寓3单元401室。法定代表人：翟勇盛，系该公司总经理。委托诉讼代理人：李学军，男，1975年2月1日出生，汉族，该……