劳动争议 （2017）湘03民终1512号

原告从2005年应聘至被告单位工作，与被告之间构成劳动合同关系，双方均应按合同约定履行义务。关于原告提出被告应向其支付解除劳动合同经济补偿合计38207元的问题。因被告存在未及时足额支付劳动报酬情况，原告于2016年12月19日提出解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条第（一）项规定，原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿的请求，符合法律规定，予以支持。根据《劳动合同法》第四十七条、第九十七条第三款、第九十八条规定，原告的经济补偿年限自2008年1月1日起计算，被告应当支付原告解除劳动合同经济补偿9个月工资。因工资属于用人单位掌握的证据，被告没有提供原告2016年7月份前的工资证据，故原告要求被告按照3000元/月的标准计算支付经济补偿的请求，予以支持。被告应当支付原告解除劳动合同经济补偿合计27000元（3000×9）。关于原告提出被告应向其出具解除劳动关系证明，办理失业金领取手续的问题。原告于2016年12月19日向被告提交《辞职报告》，提出辞职并解除劳动关系。被告收悉后于2016年12月22日出具《员工解除（终止）劳动合同证明书》，同意与原告解除劳动合同，双方于2016年12月

原告从2005年应聘至被告单位工作，与被告之间构成劳动合同关系，双方均应按合同约定履行义务。关于原告提出被告应向其支付解除劳动合同经济补偿合计38207元的问题。因被告存在未及时足额支付劳动报酬情况，原告于2016年12月19日提出解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条第（一）项规定，原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿的请求，符合法律规定，予以支持。根据《劳动合同法》第四十七条、第九十七条第三款、第九十八条规定，原告的经济补偿年限自2008年1月1日起计算，被告应当支付原告解除劳动合同经济补偿9个月工资。因工资属于用人单位掌握的证据，被告没有提供原告2016年7月份前的工资证据，故原告要

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘03民终1512号上诉人（原审原告）：杨军。被上诉人（原审被告）：新煌集团湘潭新煌曲轴制造有限公司，住所地湖南省湘潭九华经济区九华大道北路3号。法定代表人：谢皇城，该公司董事长。委托诉讼代理人：田迪寰，湖南湘晋律师事务所律师。委托诉讼代理人：文永康，湖南湘晋律师事务所律师。上诉人杨军因与被上诉人新煌集团湘潭新煌曲轴制造有限公司劳动争议一案，不……