劳动争议 （2019）桂01民终462号

劳动者、用人单位的合法权益，受法律保护。江露与世阳公司、世豪公司、远成公司之间先后成立的劳动关系合法有效。 根据劳动争议的法律法规及司法解释规定，劳动争议纠纷应当先进行仲裁后才能起诉；江露增加的诉讼请求，如与仲裁请求具有的不可分性，法院可以进合并审理；如江露增加的诉讼请求，与劳动争议时的仲裁请求不具有不可分性的，属于新的仲裁请求，人民法院应告知江露（劳动者）先申请劳动争议仲裁。 江露在劳动争议仲裁时提出的解除劳动关系的经济补偿金49060元的仲裁请求，得到了劳动争议仲裁裁决的全额支付；江露在该案起诉时又将经济补偿金增加为64647元，增加的部分与原劳动争议仲裁请求不具有不可分性，江露应另行申请劳动争议仲裁，该院在该案中不予审理。 江露的第3项诉讼请求高温津贴7000元、第4项诉讼请求失业保险金损失的损失44688元，与原劳动争议仲裁请求不具有不可分性的，江露应当就这两项诉讼请求先申请劳动争议仲裁，该院在该案中不予审理。 该案审理范围限于江露申请劳动争议仲裁时所主张的休息日加班工资的仲裁请求。 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存

劳动者、用人单位的合法权益，受法律保护。江露与世阳公司、世豪公司、远成公司之间先后成立的劳动关系合法有效。 根据劳动争议的法律法规及司法解释规定，劳动争议纠纷应当先进行仲裁后才能起诉；江露增加的诉讼请求，如与仲裁请求具有的不可分性，法院可以进合并审理；如江露增加的诉讼请求，与劳动争议时的仲裁请求不具有不可分性的，属于新的仲裁请求，人民法院应告知江露（劳动者）先申请劳动争议仲裁。 江露在劳动争议仲裁时提出的解除劳动关系的经济补偿金49060元的仲裁请求，得到了劳动争议仲裁裁决的全额支付；江露在该案起诉时又将经济补偿金增加为64647元，增加的部分与原劳动争议仲裁请求不具有不可分性，江露应另行申请

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终462号 上诉人（原审被告）：广西世阳物流有限公司，住所地：南宁市西乡塘区科园大道**盛世龙腾****，统一社会信用代码：91450100569092325U。 法定代表人：张艳军，该公司总经理。 委托诉讼代理人：代云，男，1991年6月20日出生，汉族，居民身份证住址重庆市忠县，该公司职员。 上诉人（原审被告）：广西世豪……