劳动争议 （2021）辽01民终483号

职工因用人单位未按期缴纳社会保险请求解除与用人单位劳动关系的，不违反法律规定，应予以准许。本案中被告未为原告缴纳社会保险，原告于2020年9月18日提请仲裁时请求解除与被告的劳动关系，被告对原告的解除请求无异议，故原告请求与被告解除劳动关系的请求本院予以支持。关于经济补偿金问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。本案中，被告未依法为原告缴纳社会保险费，原告依此解除劳动关系符合法律规定，被告应向原告支付经济补偿金。结合原告工资数额及工作年限本院支持12264元（1533元/月×8个月）。关于未签订劳动合同双倍工资问题，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故被告应向原告支付自用工之日起一个月不满一年的未签书面劳动合同的双倍工资差额22000元（2000元/月×11个月）。关于原告诉请的赔偿2012年11月起至2020年9月18日之间的各项保险费损失100000元问题，原告未提供证据证

职工因用人单位未按期缴纳社会保险请求解除与用人单位劳动关系的，不违反法律规定，应予以准许。本案中被告未为原告缴纳社会保险，原告于2020年9月18日提请仲裁时请求解除与被告的劳动关系，被告对原告的解除请求无异议，故原告请求与被告解除劳动关系的请求本院予以支持。关于经济补偿金问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。本案中，被告未依法为原告缴纳社会保险费，原告依此解除劳动关系符合法律规定，被告应向原告支付经济补偿金。结合原告工资数额及工作年限本院支持12264元（1533元/月×8个月）。关于未签

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终483号上诉人（原审原告）：吴国静，女，1976年11月15日出生，住址新民市。委托代理人张凯，系辽宁正直律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新民市丰农滴灌厂，住所地新民市柳河沟镇胜利村。经营者许忠山，男，1962年4月10日出生，汉族，住址新民市，系该厂经理。委托代理人张国贵，系辽宁振新律师事务所律师。上诉人吴国静因与被上诉人新民……