劳动争议 （2015）泉民终字第4034号
裁判要旨
被上诉人主张其月工资为15000元，与双方当事人签订的《劳动协议》有关劳动报酬的约定即“……转正后（保底）工资为15000＋利润提成元／月”是一致的，本院予以采纳。上诉人主张因公司经营不善，经被上诉人同意自2014年1月起被上诉人工资由15000元下调为10000元，被上诉人予以否认，上诉人对其主张又未能提供有效的证据予以证实，应承担举证不能的责任，故上诉人以此为由主张其已足额支付被上诉人工资，不存在拖欠被上诉人工资45000元，与事实不符，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉人福建省亿彩光电科技有限公司的上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人福建省亿彩光电科技有限公司。本判决为终审判决。审 判 长 欧阳波审 判 员 王一平代理审判员 陈 琼二〇一五年十月九日书 记 员 吴竞东 搜索“”
摘要
被上诉人主张其月工资为15000元，与双方当事人签订的《劳动协议》有关劳动报酬的约定即“……转正后（保底）工资为15000＋利润提成元／月”是一致的，本院予以采纳。上诉人主张因公司经营不善，经被上诉人同意自2014年1月起被上诉人工资由15000元下调为10000元，被上诉人予以否认，上诉人对其主张又未能提供有效的证据予以证实，应承担举证不能的责任，故上诉人以此为由主张其已足额支付被上诉人工资，不存在拖欠被上诉人工资45000元，与事实不符，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回
正文（节选）
福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）泉民终字第4034号上诉人（原审原告）福建省亿彩光电科技有限公司，住所地福建省泉州台商投资区。法定代表人张伟民，该公司执行董事。委托代理人朱森旗，该公司员工。被上诉人（原审被告）王尽华，男，1966年2月4日出生，汉族，住福建省厦门市思明区。上诉人福建省亿彩光电科技有限公司（简称亿彩光电公司）因与被上诉人王尽华劳动争议一案，不服福建省惠安县人民……