劳动争议 (2019)浙03民终1050号

案号
(2019)浙03民终1050号
法院
浙江省温州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
浙江省温州市
裁判日期
2019-01-21

裁判要旨

用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据刘中华提供的借记卡账户历史明细清单可清楚反映出开天饰品公司已支付刘中华2018年3月份及以前的工资,开天饰品公司主张已支付2018年4月份的工资,没有相应证据予以证明,故对开天饰品公司的主张不予采信。刘中华主张每月发工资14400元与开天饰品公司实际支付给刘中华的款项基本相符,开天饰品公司主张刘中华的月工资为7000元,但没有提供由刘中华签字的工资册,开天饰品公司作为用人单位应承担举证不能后果,故认定刘中华月工资14400元。永嘉县劳动人事争议仲裁委员会按此标准进行计算,裁决开天饰品公司支付刘中华2018年4月1日至5月25日工资26400元,刘中华没有起诉,视为刘中华同意仲裁结果,予以确认。刘中华申请仲裁时提出开天饰品公司支付考核工资9000元,仲裁裁决驳回该项仲裁请求后刘中华没有起诉,视为刘中华同意仲裁结果。开天饰品公司没有证据证明刘中华有存在“调派工作,无故拒绝”的事实,并以此为由单方解除劳动合同,且也没有在事先将理由通知工会,属违反劳动合同法的规定解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者

摘要

用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据刘中华提供的借记卡账户历史明细清单可清楚反映出开天饰品公司已支付刘中华2018年3月份及以前的工资,开天饰品公司主张已支付2018年4月份的工资,没有相应证据予以证明,故对开天饰品公司的主张不予采信。刘中华主张每月发工资14400元与开天饰品公司实际支付给刘中华的款项基本相符,开天饰品公司主张刘中华的月工资为7000元,但没有提供由刘中华签字的工资册,开天饰品公司作为用人单位应承担举证不能后果,故认定刘中华月工资14400元。永嘉县劳动人事争议仲裁委员会按此标准进行计算,裁决开天饰品公司支付刘中华2018年4月1日至5月25日工资26400元,刘中

正文(节选)

浙江省温州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)浙03民终1050号 上诉人(原审原告):永嘉县开天饰品有限公司,住所地:浙江省永嘉县瓯北街道五星工业区。 法定代表人:厉益忠,总经理。 委托诉讼代理人:吴永恒,浙江永学律师事务所律师。 被上诉人(原审被告):刘中华,男,1973年8月15日出生,汉族,住湖南省东安县。 上诉人永嘉县开天饰品有限公司(以下简称开天饰品公司)因与被上诉人刘中华……