劳动争议 （2016）京02民终6265号

李高伟于2013年9月10日入职澳瑞思公司，并签订了劳动合同。关于劳动合同的解除，李高伟主张因澳瑞思公司未依法缴纳社会保险、拖欠工资，故其于2014年9月22日申请仲裁提出解除劳动合同，并据此要求澳瑞思公司支付解除劳动合同的经济补偿。澳瑞思公司在诉讼中不同意支付李高伟解除劳动合同的经济补偿，并主张2013年12月5日后李高伟未再与公司联系，属于自动离职。首先，澳瑞思公司提交的2014年1月至6月销售报表、工作总结、工作计划及相关会议记录等证据材料，系由公司自行保管的材料，李高伟亦不予认可，而QQ聊天记录显示直至2013年12月23日澳瑞思公司与李高伟仍有联系，与公司的主张有所出入。其次，澳瑞思公司作为用人单位，对劳动者负有管理职责，但其单位未提交相应证据证明就劳动合同解除一事曾与李高伟进行联系。再次，澳瑞思公司在仲裁期间先主张“李高伟于2013年9月15日开始出差，之后未再与本公司联系，本公司于2013年10月14日以旷工为由与其解除劳动合同”，后又主张双方劳动关系尚未解除，但澳瑞思公司未能对其单位前后不一致的陈述作出合理解释。综上，对澳瑞思公司关于李高伟于2013年12月5日自行离职

李高伟于2013年9月10日入职澳瑞思公司，并签订了劳动合同。关于劳动合同的解除，李高伟主张因澳瑞思公司未依法缴纳社会保险、拖欠工资，故其于2014年9月22日申请仲裁提出解除劳动合同，并据此要求澳瑞思公司支付解除劳动合同的经济补偿。澳瑞思公司在诉讼中不同意支付李高伟解除劳动合同的经济补偿，并主张2013年12月5日后李高伟未再与公司联系，属于自动离职。首先，澳瑞思公司提交的2014年1月至6月销售报表、工作总结、工作计划及相关会议记录等证据材料，系由公司自行保管的材料，李高伟亦不予认可，而QQ聊天记录显示直至2013年12月23日澳瑞思公司与李高伟仍有联系，与公司的主张有所出入。其次，澳瑞思

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终6265号上诉人（原审互为原、被告）:李高伟，男，1972年6月30日出生，汉族。委托诉讼代理人：杨俊涛，山东长远律师事务所律师。上诉人（原审互为原、被告）:北京澳瑞思生物营养技术有限公司，住所地北京市丰台区科学城百强大道10号楼2单元2107室。法定代表人:张毅，总经理。委托诉讼代理人：薛永贵，男，1980年6月21日出生。委托诉讼代……