劳动争议 （2016）赣08民终1835号

劳动关系是指劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。建立劳动关系的劳动者需向用人单位提供劳动，并接受用人单位的管理，服从用人单位的安排，遵守单位的规章制度，成为用人单位的内部职工。用人单位按照劳动者的劳动支付劳动报酬，并为劳动者缴纳社保等福利待遇。本案中，根据熊根兴的陈述，其在贴瓦期间的上、下班时间不受恒博建筑公司安排，由其自行决定；对于恒博建筑公司的管理人员熊根兴除了工地上负责生产的“严经理”和施工员之外，仅知道工地上其他部分工人；对于恒博建筑公司的规章制度熊根不知道也无需遵守。熊根兴等人仅需按约完成贴瓦工作，完工后不接受恒博建筑公司安排其他工作，双方之间不存在支配关系，也没有根据我国劳动法和劳动合同法有关法律规定建立劳动关系、使熊根兴成为恒博建筑公司内部员工的合意。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定，判决：恒博建筑公司与熊根兴不存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由熊根兴负担。二审期间，熊根兴向本院申请证人舒某出庭作证，证明熊根兴在恒博建筑公司承建的工地上受伤，熊根兴与恒博建筑公司存在劳动关系。经质证，恒博建筑公司认为该证言

劳动关系是指劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。建立劳动关系的劳动者需向用人单位提供劳动，并接受用人单位的管理，服从用人单位的安排，遵守单位的规章制度，成为用人单位的内部职工。用人单位按照劳动者的劳动支付劳动报酬，并为劳动者缴纳社保等福利待遇。本案中，根据熊根兴的陈述，其在贴瓦期间的上、下班时间不受恒博建筑公司安排，由其自行决定；对于恒博建筑公司的管理人员熊根兴除了工地上负责生产的“严经理”和施工员之外，仅知道工地上其他部分工人；对于恒博建筑公司的规章制度熊根不知道也无需遵守。熊根兴等人仅需按约完成贴瓦工作，完工后不接受恒博建筑公司安排其他工作，双方之间不

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣08民终1835号上诉人（原审被告）：熊根兴，男，1961年2月21日出生，汉族，住江西省贵溪市。委托诉讼代理人：舒清华，鹰潭市园区百信法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：江西恒博建筑工程有限公司，住所地吉安市吉州区永叔路20号9幢店面2-01室，统一社会信用代码91360800581619652Y。法定代表人：眭正辉，该公司董事长。……