劳动争议 （2015）临民三终字第587号

上诉人王茂山因工负伤致四级伤残，上诉人正邦公司应当支付相关的工伤待遇，双方当事人无异议。对于据以计算王茂山相关工伤待遇的工资标准，《工伤保险条例》第三十五条第一款第一、二项规定，四级伤残一次性伤残补助金为21个月本人工资，按月支付的伤残津贴为本人工资的75%。关于本人工资，《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患××前12个月平均月费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”王茂山于2012年4月发生事故受伤时仅工作三天，正邦公司没有向王茂山实际发放工资，也未办理并缴纳社会保险手续，无法统计共遭受事故伤害前十二个月人平均缴费工资。双方当事人也未提供证据证明前十二个月单位的平均缴费工资可以参照。本案一次性伤残补助金的标准，应当参照工伤事故发生时政府主管机关公布的统筹地区职工月平均工资3358.25元计算。原审法院酌定采用建筑行业同期的平均工资标准适用法律不当。据此，正邦公司应当向王茂山支付一次性伤残补助金

上诉人王茂山因工负伤致四级伤残，上诉人正邦公司应当支付相关的工伤待遇，双方当事人无异议。对于据以计算王茂山相关工伤待遇的工资标准，《工伤保险条例》第三十五条第一款第一、二项规定，四级伤残一次性伤残补助金为21个月本人工资，按月支付的伤残津贴为本人工资的75%。关于本人工资，《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患××前12个月平均月费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”王茂山于2012年4月发生事故受伤时

山东省临沂市级人民法院民 事 判 决 书（2015）临民三终字第587号上诉人（原审原告）：山东正邦建筑安装有限公司，住所地临沂市兰山区永安小区3号。法定代表人：赵怀祥，总经理。委托代理人：赵建伟，山东诚杰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：王茂山，男，1974年3月20日出生，汉族，居民，住临沂市兰山区。上诉人山东正邦建筑安装有限公司（以下简称正邦公司）、上诉人王茂山因劳动争议一案，不服临沂市兰……