劳动争议 （2014）郑民一终字第1006号

上诉人河南铂思特金属制品有限公司所提交证据不足以证明上诉人逯洋存在违反操作规程给公司造成巨大损失的事实，因其未依法定程序履行对逯洋的辞退手续，其辞退行为无效，应以逯洋递交辞职申请之日作为二者解除劳动关系的时间。故河南铂思特金属制品有限公司诉称不应支付逯洋2011年1月工资和解除劳动合同经济补偿的理由不能成立，对其该项上诉请求本院不予支持。上诉人逯洋要求的劳动合同缺少必备条款以及未交付产生的损失缺乏事实和法律依据，对其该项诉求本院不予支持。一审法院在综合审查双方当事人提交证据的基础上，并结合本案实际情况，作出的加班费的相关认定比较妥当，本院对此予以维持。逯洋不能证明其车祸损失与加班之间存在因果关系，且其向河南铂思特金属制品有限公司提出该项请求无法律依据，对其该项诉请本院不予支持。逯洋不能提交有效证据证明河南铂思特金属制品有限公司拖欠其一年工资两个月的事实，且其未就该请求向仲裁机构申请仲裁处理。故对其该项请求，本院亦不予支持。逯洋要求的赔偿其不能领取一年失业保险金的请求因在起诉前未向仲裁机构申请仲裁，对其该项请求本院不予支持。逯洋要求缴纳社会保险费以及办理社会保险关系转移手续的诉请不属于人

上诉人河南铂思特金属制品有限公司所提交证据不足以证明上诉人逯洋存在违反操作规程给公司造成巨大损失的事实，因其未依法定程序履行对逯洋的辞退手续，其辞退行为无效，应以逯洋递交辞职申请之日作为二者解除劳动关系的时间。故河南铂思特金属制品有限公司诉称不应支付逯洋2011年1月工资和解除劳动合同经济补偿的理由不能成立，对其该项上诉请求本院不予支持。上诉人逯洋要求的劳动合同缺少必备条款以及未交付产生的损失缺乏事实和法律依据，对其该项诉求本院不予支持。一审法院在综合审查双方当事人提交证据的基础上，并结合本案实际情况，作出的加班费的相关认定比较妥当，本院对此予以维持。逯洋不能证明其车祸损失与加班之间存在因果关

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民一终字第1006号上诉人（原审原告、原审被告）逯洋，男，1982年1月18日出生，汉族。委托代理人逯其中，男，1954年11月24日出生，汉族，系逯洋之父。上诉人（原审被告、原审原告）河南铂思特金属制品有限公司。法定代表人谢富强，该公司董事长。委托代理人张保锋，该公司办公室主任。委托代理人宋武卫，该公司法律顾问。上诉人逯洋与上诉人河南铂思特……