劳动争议 （2019）川16民终2192号

朱家兵并非受智丰公司聘用，在工作中亦非受智丰公司管理安排，工资亦非智丰公司支付，所从事的工作系案外自然人独立控制，并非智丰公司用工，故其主张与智丰公司建立劳动关系的理由不成立，不予支持。朱家兵于2018年4月30日受到伤害是实，该受伤无论是在下班途中或系在中午休息时间，均应享受相应的待遇。对朱家兵应享受的待遇，智丰公司是否应承担用工主体(或工伤保险责任主体）责任，应先经劳动行政部门作出相应的工伤认定决定程序后方可确定，且朱家兵主张由智丰公司承担用工主体（或工伤保险责任主体）责任，系适用法律问题，这与朱家兵受伤后所应享受的待遇问题相关，应在处理朱家兵的相应待遇时一并处理，本案不宜仅就朱家兵的待遇责任主体单独作出判决。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：驳回朱家兵的诉讼请求。一审案件受理费5元，由朱家兵负担。 本院二审期间朱家兵申请证人邱某某、陈某某作证，本院对二证人进行了调查。邱某某证实，他与朱家兵是老乡，朱家兵受伤时他亦在该工地务工。他是傅某某介绍到案涉工地务工，工资由蒋某某支付给傅某某，傅某某发放给他。工作时间天亮

朱家兵并非受智丰公司聘用，在工作中亦非受智丰公司管理安排，工资亦非智丰公司支付，所从事的工作系案外自然人独立控制，并非智丰公司用工，故其主张与智丰公司建立劳动关系的理由不成立，不予支持。朱家兵于2018年4月30日受到伤害是实，该受伤无论是在下班途中或系在中午休息时间，均应享受相应的待遇。对朱家兵应享受的待遇，智丰公司是否应承担用工主体(或工伤保险责任主体）责任，应先经劳动行政部门作出相应的工伤认定决定程序后方可确定，且朱家兵主张由智丰公司承担用工主体（或工伤保险责任主体）责任，系适用法律问题，这与朱家兵受伤后所应享受的待遇问题相关，应在处理朱家兵的相应待遇时一并处理，本案不宜仅就朱家兵的待遇

四川省广安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川16民终2192号 上诉人（原审原告）：朱家兵，男，1969年4月22日出生，汉族，住重庆市丰都县。 委托诉讼代理人：戴勤杰，重庆森吉律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：四川广安智丰建设工程有限公司，住所地四川省广安经济技术开发区奎阁大道1号，统一社会信用代码91511600MA62B1F75A。 法定代表人:伍刚，总经理。 委托诉讼……