劳动争议 （2015）青民一终字第2684号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规定，决定对本案不开庭审理，并已组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人山东世通检测公司，被上诉人李红梅及委托代理人杨军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李红梅在一审中诉称：李红梅自2011年3月1日起与山东世通检测公司建立劳动关系。2013年11月19日，山东世通检测公司因李红梅生育二胎无故解除劳动合同。李红梅丈夫系独生子女，符合国家单独二孩政策的规定。李红梅不服仲裁裁决，诉至法院，请求判决：山东世通检测公司支付李红梅解除劳动合同赔偿金18153元。山东世通检测公司在一审中辩称：一、李红梅自2011年5月1日到山东世通检测公司工作。2013年10月，李红梅告知山东世通检测公司其怀孕二胎已达6个月，山东世通检测公司要求李红梅提交合法准生证明，李红梅未能提供。依照李红梅知晓的山东世通检测公司处《世通公司员工行为规范管理要求》第二条第8条“员工无视计生政策、法规，发生计划外生育的行为（包括男、女员工），或因此导致或可能导致企业受到通报，影响企业声誉等，上述均属于严重违反公司规章制度的情形，公司有权毫无补偿的与员工解除劳动合同”的规定，山东

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规定，决定对本案不开庭审理，并已组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人山东世通检测公司，被上诉人李红梅及委托代理人杨军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李红梅在一审中诉称：李红梅自2011年3月1日起与山东世通检测公司建立劳动关系。2013年11月19日，山东世通检测公司因李红梅生育二胎无故解除劳动合同。李红梅丈夫系独生子女，符合国家单独二孩政策的规定。李红梅不服仲裁裁决，诉至法院，请求判决：山东世通检测公司支付李红梅解除劳动合同赔偿金18153元。山东世通检测公司在一审中辩称：一、李红梅自2011年5月1日到山东世通检测公司工作。2013

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第2684号上诉人(原审被告)山东世通检测评价技术服务有限公司。法定代表人朱相琨，经理。委托代理人刘春鹏。被上诉人（原审原告）李红梅。委托代理人杨军，青岛市法律援助中心律师。上诉人山东世通检测评价技术服务有限公司（以下简称“山东世通检测公司”）因劳动争议纠纷一案，不服青岛市市南区人民法院（2014）南民初字第60359号民事判决，向本……