劳动争议 （2021）粤13民终1075号

符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条有关用人单位可以解除劳动合同的规定错误。二、关于疫情期间工资、加班费、克扣工资、带薪年休假工资等问题，一审法院法律适用错误，上诉人表达严重不服。被上诉人伯恩光学（惠州）有限公司答辩请求：被上诉人不属于违法解除劳动关系，不应承担违法解除劳动关系的赔偿金。被上诉人（原审原告）张可一审诉讼请求：一、判决被告支付2020年03月01日至2020年04月20日期间拖欠的工资15700元；二、判决被告支付2018年04月21日至2020年04月20日期间拖欠的加班费24000元；三、判决被告支付2018年04月21日至2020年04月20日期间克扣的工资12000元；四、判决被告支付2018年04月21日至2020年04月20日期间的带薪年休假工资9500元；五、判决被告支付2018年04月21日至2020年04月20日期间拖欠的高温津贴1500元；六、判决被告支付违法解除劳动关系的赔偿金95000元；七、判决被告支付律师代理费6000元。一审认定事实：原告于2015年5月22日入职被告处，先后担任保安、保安班长职务。原告（乙方）与被告（甲方）签订了书面劳

符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条有关用人单位可以解除劳动合同的规定错误。二、关于疫情期间工资、加班费、克扣工资、带薪年休假工资等问题，一审法院法律适用错误，上诉人表达严重不服。被上诉人伯恩光学（惠州）有限公司答辩请求：被上诉人不属于违法解除劳动关系，不应承担违法解除劳动关系的赔偿金。被上诉人（原审原告）张可一审诉讼请求：一、判决被告支付2020年03月01日至2020年04月20日期间拖欠的工资15700元；二、判决被告支付2018年04月21日至2020年04月20日期间拖欠的加班费24000元；三、判决被告支付2018年04月21日至2020年04月20日期间克扣的工资12000

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤13民终1075号上诉人（原审原告）：张可，男，土家族，1986年1月1日出生，户籍住址湖南省沅陵县×××××××××××，公民身份号码：431×××××××××××××××。委托诉讼代理人：郑伟，系广东思豪律师事务所律师。委托诉讼代理人：唐铁成，系广东思豪律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：伯恩光学（惠州）有限公司，住所地：广东省惠州……